부모역할에 영향을 미치는 요인으로서 부모의 특성 5요인을 설명하고 자신이 경험했던 부모성격유형 사례와 앞으로 부모로써 지향

영향을 미치는 요소이고, 상황은 단기적으로 영향을 미치는 요소라 할 수 있다. 2) 성격의 분류① MBTI(Myers-Briggs Type Indicater)MBTI는 성격 검사로 4가지로 대표되는 특성을 가지고 사람을 16가지의 유형으로 분석하는 방법이다.선호지표외향형(Extraversion) 내향형(Introversion) 설 명폭넓은 대인관계를 유지하며 사교적이며 정열적이고 활동적이다 깊이있는 대인관계를 유지하며 조용하고 신중하며 이해한 다음에 경험한다 대표적 표현자기외부에 주의집

유형론과 성격의 5요인 모델BULLETBULLETBULLETBULLETBULLETBULLETBULLETBULLET33제1장 성격의 이해1. 성격의 정의성격(personality)이란 말은 어원적으로 탈 혹은 가면의 뜻을 함축한 라틴어 페르조나(persona)를 내포한 말로 겉으로 사람들에게 보여지는 개인의 모습 및 특성을 나타낸다. 융(Jung)은 페르조나를 적응의 원형으로 지적하였다.성격이란 말이 함축하고 있는 여러 의미를 성격연구와 관련하여 몇 가지로 정리해 보면 다음과 같다.- 인간의 사고, 감정, 행위를

성격형성에 가장 중요한 시기이다. 남자아이는 성기에 관심을 가지게 되고 성기를 통해 쾌감을 얻으려 한다. 여자아이는 남자아이와 자신의 성기가 다르다는 것을 알고 이를 부러워하는 남근선망(penis envy)을 경험한다. 심리적 변호가 크게 일어나 남자아이는 오이디푸스 콤플렉스를, 여자아이는 엘렉트라 콤플렉스를 경험하게 된다. 아동들은 자기부모와 동일시함으로써 적절한 역할을 습득하여 양심이나 자아 이상을 발달시킨다.④ 잠복기(6~사춘기):

성격이란 한 개인이 자신을 둘러싼 환경에 반응하는 방식으로서 타인과 구별되는 개인만의 독특한 특성으로 볼 수 있다. 성격은 행동에 큰 영향을 미치므로 성격에 대해 이해하게 된다면 그 사람의 행동 또한 보다 쉽게 이해할 수 있게 된다. 나아가 성격에 따라 효과적으로 조직을 관리함으로써 효율적인 조직 성과를 낼 수 있다. 2) 성격 결정 요인성격을 결정하는 요인으로는 유전적 요인, 환경적 요인, 상황적 요인이 있다. 성격 연구의 초기에는 성

유형에 가장 호의적 반응 연구들의 결과⇨ 직무 특성의 수 불분명⇨ 직무특성과 중요한 심리적 상태들 간의 관계는 처음 가정만큼 강하지 않음⇨ 모델의 개인의 동기수준은 직무특성과 관련 있음 연구방향 : 직무특성이 개인의 욕구와 기술에 미치는 지속적 효과 & 직무설계가 종업원의 성장욕구 강도에 미치는 영향 핵심차원의 점수와 직무만족간의 r=.40 -> 직무 확충될수록 직무 수행하는 사람의 동기 & 만족 수준 증가 핵심차원 점수 높