[조직행태론]집단행위에 대한 이해

조직 특성을 강조 ex) 파킨스 법칙 → 행정기구, 조직은 시간이 오래 지나면 확대되어 나간다. (1) 장점첫째, 사회에서의 사회복지 수요(산업화로 인한 수요, 자본가계급의 수요, 노동자계급의 수요, 그리고 이익집단들의 수요)에만 초점을 맞추는 이른바 사회중심성 (society-centered)에서 벗어나, 사회복지를 제공하는 공급자로서의 국가를 강조함으로써 사회정책 발달에 대한 설명의 폭을 넓혔다는 점이다. 둘째, 이 이론은 사회정책 발달에서의 각 국가들

집단적으로 동원하는 돈은 아니다. 이러한 점으로 미루어 선거구개혁에 대한 논의가 이루어져야 할 것이다.2. 정당내부의 민주화한국의 정당이 간부정당의 성격이 강한 것으로부터 연유하되 문제는 당의 정책결정이나 특정한 정치적 사항에 대하여 그리고 공직후보자를 결정(정치적 충원기능: political recruitment)할 때, 정치지도자가 일방적으로 결정한다. 한국의 정당문화상 간부정당의 틀을 일시에 바꿀 수 없기 때문에 간부정당으로 운영하면서도 당

조직의 리더들, 즉 경영관리자들은 조직의 구성원들에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고 그들의 잠재적인 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없는 것이다(전영철, 1996). 또 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 유도하는 행동을 유발하는 성격특성이나 그 밖의 특성들의 조합이라고 하며, 또 다른 리더십 정의들은 리더십을 행위 혹은 행동, 즉 집단내의 변화를

행위자(fragmented actors)로 가정 셋째, 다양한 비국가적 행위자(non-state actor)들이 국익과는 다른 자신의 이익을 추구하고, 국가간의 통합성을 부인 즉 관료조직 간의 이해관계 상충시 협상과 타협의 필요성은 자연스럽게 국가의 합리적 결정을 방해넷째, 무정부상태의 국가들이 권력과 안전(power and security)에 몰입하여 갈등과 경쟁을 하며, 공동의 이익을 위해 협력하지 못한다는 현실주의 가정에 비판. 즉, 자유주의자들은 국가들이 권력과 안전에 대한 관

대한 기능재조정 논란 증대)2. 과정각부처 예산담당관(요구) → 예산실(예산편성지침하달) → 사정 → 당정협의회→ 국무회의 → 대통령 결재사정 : 개별적으로 예산조정, 비리소지가 많았음, 로비전개가 많은 단계3. 특성⑴ 정치적 성격 : 주창자(이해집단, 해당부서)＋옹호자(예산실)와의 관계⑵ 전략 : 이익집단의 로비상부기관의 권력동원우선순위가 높은 사업은 나중에 보여 줌⑶ 문제점① 단가의 비현실성 → 예산의 모든 문제 유발② 예