제일모직의 조직문화

조직문화 형성에 영향을 준 것창업주의 영향과 다양한 외부환경이 남성적, 위계질서 문화를 이끌어 냄창업주 故 조홍제 회장일제 식민통치에 항거한 6.10 만세 운동 격문사건 참여공업 불모지에서 제일제당과 제일모직 설립 진두 지휘강단 있는 의사결정과 추진력으로 20여 개의 기업군으로 급속 확장“사람을 성장시키는 것은 신뢰다”외부환경산업의 영향중공업, 건설업 등 남성 중심적인 직종정부의 영향국가의 경제발전 계획이 최우선시

제일모직의 빈폴은 매년 백화점 바이어가 뽑은 베스트 브랜드로 선정되고 있으며 정상 판매율, 마케팅력, 서비스 들을 종합적 집계에서도 높은 점수를 얻고 있다.2.빈폴의 경영이념 및 경영원칙원칙1. 법과 윤리를 준수한다.원칙2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.원칙3. 고객. 주주. 종업원을 존중한다.원칙4. 환경 안전 건강을 중시한다.원칙5. 글로벌 기업 시민으로서 사회적 책임을 다한다.본론1.빈폴의 광고마케팅빈폴은 광고 마케팅에서는 철저하

제일모직의 경영이념Ⅲ. 제일모직의 면접1. 서류2. 인원구성3. 면접순서4. 임원면접5. PT면접, 토론면접 & 영어면접Ⅳ. 제일모직의 대표브랜드(빈폴)1. 개요2. 브랜드 의미와 컨셉3. SWOT분석1) 내적분석2) 외적분석4. STP1) segmentation2) Targeting3) Positioning5. Place6. Price7. ProductⅤ. 제일모직의 조직활성화 전략1. 애사심 및 일체감 제고2. 커뮤니케이션 활성화3. 신명나는 직장 만들기4. 제도만족도 제고 및 교육 확대5. 젊고 미래지향적인 신기업문화

목차 Ⅰ. 개요.1) 제일모직 회사소개2) Vision & Mission - 제일모직 경영이념3) 제일모직 R/D현황4) 제일모직 사업현황Ⅱ. 환경 분석.1. 일반 환경.1) 정치, 경제적 요인. 2) 사회 문화적 요인.3) 산업 특성.4) 자원 조달 상 특성.5) 사업부별 환경요인과 영향.2. SWOT분석과 전략1) 케미칼부문2) 전자재료부문3) 패션부문4) 직물부문Ⅲ. 현재 조직 구조와 시행중인 방안.1. 조직구조와 개편전략.1) 조직도2) 사업 부문 확대와 구조조정을 통한 조직 변신 성

주제 : 제일모직 CEO 제진훈발표 예정일 : 11월 8일발표 목차:1.제목주제선정조사배경조사방법조원 역할분담(발표자, 조원구성)2.기업가 정신제진훈 사장기업이념/경영철학(이념)기업비전CEO리더십의 특징(경영능력, 역량, 경영자의 역할)리더십의 강/약점 분석(성공/실패 =>성과)조직문화, 기업문화 개요교훈/시사점3.결론각자의 느낀점/소감결과(정리)참고문헌 첨부1.제목(1) 주제선정 및 조사 배경- 우리나라 대표기업- 생활에 밀접한 관