[조직행동이론] LG Display 디스플레이 의 동기부여 전략

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목차: I. 기업소개5
1. 회사 개요
2. 주요 사업내용 및 현재 시장 분석
3. 위험요소
4. 최근 상황
5. SWOT 분석기법을 통한 기업분석
II. 현재 사용하고 있는 동기부여 전략
1. 전체 인사관리 제도
1-1 사원 교육
1-2 복리후생
1-3 성과관리, 보상 시스템 및 직급체계
1-4 기업문화
1-5 해외 동기부여 사례
III. 이론을 접목시켜 본 LG Display 동기부여 전략의 평가
1. 동기 부여 이론 접목의 목적
2. LG Display의 동기부여 전략과 조직 행동 이론의 접목
2-1 위생 요인을 고려한 LG Display의 동기부여 전략
2-2 동기 요인을 고려한 LG Display의 동기부여 전략
2-3 기대 이론을 고려한 LG Display의 동기부여 전략
2-4 공정성 이론을 고려한 LG Display의 동기부여 전략
2-5 목표 설정 이론을 고려한 LG Display의 동기부여 전략
2-6 스트레스 관리를 통한 동기부여 전략의 효과성 증대
IV. 조직 행동 이론을 바탕으로 평가해 본 LG Display의 동기부여 전략
V. LG Display의 당면 과제
1. 파업 사태의 문제점
2. 해결방안
2-1 문화에 대한 심층적인 이해
2-2 동기부여 요인의 제공
VI. 결론
VII. 참고자료
1. 문헌
2. 기사
3. 웹사이트

본문내용: 2. 주요 사업내용 및 현재 시장 분석

LG Display의 주요 생산 제품은 다음과 같다.

TFT-LCD - TV용/IT용/모바일용LCD
- 응용제품용LCD
- LED 백라이트 LCD
- 3D LCD
- 저온폴리 LCD
Flexible Display - EPD(Electronic Paper Display)
- 플라스틱EPD
- 플렉서블 터치 E-Paper

OLED
- TV용 AMOLED
Table 2. LG Display의 주요 생산 제품

TFT-LCD 기술은 현재 광범위하게 사용되는 평판 패널 디스플레이 기술 중의 하나로 매년 그 수요가 신장하고 있다. 노트북 PC 및 데스크 탑 Monitor 용 LCD 패널 부문은 IT 시장과 일정부분 연동하여 성장하는 양상이며, 디지털 TV 방송이 보편화됨에 따라 LCD TV가 디지털디스플레이 분야에서 중요한 역할을 수행하면서 TV용 LCD패널의 수요가 증가하고 있다. 중소형 TFT-LCD 패널 (Mobile Phone, Smart book, 의료 장비, Car Navigation, E-Book 등) 시장은 지속적인 성장세를 보이고 있다. LCD 패널의 평균 판매가격은 기술의 발전이나 비용의 절감에 따라 산업 전반의 경기와 무관하게 계속 하락할 수 있다.

3. 위험요소

Display산업은 업계의 주기적 변동과는 무관하게 TFT-LCD 패널의 평균 판매가격이 지속적으로 하락할 수도 있으며, 원가 절감 능력보다 빠르게 판매가격이 하락할 경우 이익률에 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 또한 TFT-LCD 산업은 경쟁이 매우 치열한 산업이다. 업계 내에서 당사의 주된 경쟁사로는 삼성전자(삼성전자와 Sony의 합작사 포함), 삼성 모바일 디스플레이, Infovision, 하이디스테크놀로지, AU Optronics, Chimei Innolux, Chunghwa Picture Tubes, HannStar, SVA-NEC, BOE-OT, Sharp, Hitachi, TMDisplay, Mitsubishi 및 Panasonic LCD 등을 들 수 있다.

참고문헌: 1. 문헌

임창희 저, 조직행동 4판(비앤엠북스).
맥그레거 저, 김규진 옮김(2012)『중국 공산당의 비밀』(서울:파이카)

2. 기사

‘中 LG Display 근로자 8000명 파업’ 조선일보 2011.12.29 기사
LG DisplayISPLAY 2011년 상반기 실적 보고서

3. 웹사이트

LG Display, (Arte e compagnia)
아르꼼(Arte e compagnia), http://www.arcom.kr/32

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