[국제경영] GE & Haier 인사관리 전략

관리 / 4p6. 임금 / 5p7. 복지후생 / 5pⅡ. 우수보상제도 운영기업의 사례 1. 국내 우수보상제도 운영기업 (1) SK / 6p2. 해외 우수보상제도 운영기업(1) IBM / 14(2) 모토롤라 / 16p(3) GE / 16p(4) 코닝사 / 17p 3. 중국 우수 보상제도 운영기업(1) HAIER / 18pⅢ. 결론1. 성공적인 보상관리 및 인센티브제 도입은 필요하다. / 20p2. 대다수 한국기업들의 문제점 및 변화방향 / 21p3. 여러 성과주의 인사체계의 문제점으로 본 한국기업들의 나아갈 방향 / 26pⅠ. 보상관리의

경영전략 및 마케팅 전략 241. LG전자의 중국진출 과정 및 현황 242. LG전자의 중국사업전략 25가. Business Portfolio 전략나. 지역시장세분화전략다. 지역별 다공장체제 구축의 필요성라. 지역사업본부와 지주회사의 설립을 통한 통합 관리체제 구축3. 중국지역의 통합 마케팅전략 수립과 실행

전략 추구2. 일본회사와의 제휴를 통한 일본 시장 진입 사전 브랜드 이미지 강화3. 가격우위와 품질우위를 통한 하이얼의 핵심 역량 표출 Weakness1 중간관리자 및 전문가의 부족으로 인한 기업경영의 한계 예상2. CEO 장루이민의 독단적 경영 시 이를 감시할 시스템의 부족 Opportunity1. 해외 고급인력 수입과 WTO에 대응으로 조직의 개발 및 체계화 및 국제화 모색 기회2. 한국과 일본 등의 국가에서 제조업의 해외 생산에 의한 제조 공동화 현상으로 인한

경영전략 또한국과 비슷한 일본 시장에 어떻게 성공 했든지 자세히 분석해야 한다고 생각한다. 그리고 하이얼은 한국시장에 진출이 얼마되지 않는 경우에 대해서 우리조가 하이얼에 대한 조사설문지도 만들고 하이얼은 한국시장에 진출에 대한 경영전략, 마카팅전략, 유통망, 경쟁우위, 가격경쟁력 및 인사조직관리방법 등 문제를 대해 하이얼코리아의 관련자와 직접 통화하게 잘알아 되었다.하이얼이란 글로벌기업은 지금까지 160개국에 수출을 하고

경영전략 차원의 동시 대응이 시급히 요구되는 바, 그 대응전략으로 경영의 Glocalization이라는 병행전략을 보다 심도 있게 검토해 볼 필요가 있다. 자동차와 전자산업의 경우 이미 상당수 우리 기업들이 해외현지 생산 및 판매체제를 구축함으로써 글로벌 경영을 하고 있다. 그러나 글로벌화의 수준과 성과는 선진 기업들에 비해 많이 부족한 형편이다. 여타 산업의 경우 아직까지도 개방화 및 지역화 된 무역환경에 적합한 생산 및 판매체제, 경영관리