[경영정보시스템] 고려제강 정보시스템분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.09.10 / 2019.12.24
- 20페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. IS 정의 및 분석
2. 회사소개
3. 경영환경분석
4. IT 분석
5. MS 분석
6. MIS 평가 및 종합
7. 대안 및 비전 제시
- 본문내용
-
1. MIS 정의 및 분석틀
1.1. MIS 의 정의
본 보고서에서 사용한 MIS에 대한 정의를 내리자면, 조직의 비전과 목표 달성을 위한 일련의 경영활동 지원 시스템이다. 다시 말하면 기업의 경영활동을 구성하는 MS의 6가 (People, Job, Process, Structure, Culture, Procedure/Rule)를 유효성(효과성) 있게 관리하는데 있어서 경영관리자에게 의사결정에 필요한 경영 내외의 정보를 수집, 전달, 처리, 저장, 이용할 수 있도록 하는 일련의 종합적 방법 및 절차이다. 여기서 IT는 이러한 일련의 방법과 절차를 자동화하여 효율적으로 MIS의 유기적 기능을 돕는 보조적인 역할을 수행한다. 필수 조건이라고 볼 수는 없지만, 다량의 정보를 관리하는데 있어서 IT의 활용은 신뢰성을 부여한다.
2.2. 기업이념 및 경영방침
기업이념
고려제강은 '특수선재사업으로 국가경제발전에 기여한다.'는 창업이념을 바탕으로 창의, 신뢰, 인내, 내실이라는 기업이념 및 이러한 기업이념의 실현을 통해 고객과 사회에 봉사하고 인류의 행복에 기여하는 기업 추구
경영방침
창업정신과 기업이념을 실현하고 세계적인 특수선재기업으로 성장한다는 경영목표를 달성하고자 최고의 경쟁력, 합리적 경영, 세계화, 보람찬 직장을 경영방침으로 정하고 전 임직원이 한마음으로 실천하고 있음.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- 재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
- [A+] 기업가정신과 창의적 사고 중간대체 레포트
- 국내 및 해외기업의 해외진출 성공 및 실패사례
- 가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오
- [A++레포트중소기업성공사례] 락앤락의 성공사례 조사연구
- body frind기업분석
- ㈜바디프랜드 기업분석 및 성장전략
- [해외시장진입] 기업의 해외진출방식(수출방식, 계약진출방식, 투자진출방식)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.