[경영학] 논어를 통해 짚어보는 인간경영 리더십-신, 인, 서를 중심으로

서, 이때 그것은 교사의 의지(교사중심의 교육)*이 입장에서 학습자는 오직 피동적이고 타율적 존재로서, 교육자에 의해 변화되는 재료로서의 의미만 지님*교육을 극단적으로 신뢰하고, 교육의 능률성을 매우 강조하는 입장③계명(발현)으로서의 교육- 학문중심 교육학적 관점*지식의 계명(=교육을 통한 지식․규범․원리의 획득, 마음의 계발․발현)→ 세상을 보는 눈을 길러줌→인간다운 삶으로(=사회문화적 전통과 제도로의 입문)*개안수술: 맹

서 엄청난 차이가 발생할 수도 있다. 도쿠가와의 인간 경영 방법은 바로 이런 점에서 시사하는 바가 크다. 한 사람에게 꽃(권력)과 열매(금전적 대가)를 함께 쥐어주지 않는 이유는 서로를 견제하기 위함이다. 경영자가 측근을 관리할 때, 이 점에 주의를 기울이지 않아 회사가 도탄에 빠지는 경우를 우리는 매스컴을 통해서 흔히 볼 수 있다. 한쪽에서는 꽃을, 다른 한쪽에는 열매를 쥐어주는 것으로 각각의 이점을 분산시키는 방법을 선택, 경영자 자신

리더십1) 유학의 리더십의 개념2) 유학의 리더십의 사례2. 유학의 팔로워십1) 유학의 팔로워십의 개념2) 유학의 팔로워십의 사례Ⅲ결론-유학의 리더십이 오늘날 갖는 의미Ⅰ 서론최근 들어 국제 금융위기가 발생하는 등 서구적 기업 경영방식이 여러 한계에 직면하게 되자, 기업의 CEO들은 유학적 사상에 기반을 둔 새로운 경영방식에 주목하기 시작했다. 여러 분야의 CEO들이 유학대학원에 들어가기도 하고, 신입사원 커리큘럼에 유교사상에 대한

독후감 모음집(100권)순서목 차순서목 차마우나케아의 어떤 밤피로사회꾸뻬씨의 행복여행하버드 행동력수업데미안청춘이란 무엇인가1984언어의 온도유배지에서 보낸 편지나는 단순하게 살기로 했다고역열차용의자 X의 헌신영국 외교관, 평양에서보낸 900일인간실격퍼스트 러브로빈슨 크루소행복에 목숨 걸지 마라인문학 습관부자 아빠 가난한 아빠큐레이팅을 만나다말 그릇지금 이순간나는 괜찮은 사람입니다잡담이 능력이다

서 우리나라 기업의 경영체제는 소유경영자 중심의 경영체제라고 할 수 있다. 2. 소유경영자1) 소유경영자의 의미 한국기업의 소유경영체제의 강점과 약점강점약점①소유경영자 중심의 집권적 의사결정방식에 의해 환경변화에 속히 적응할 수있다.②소유경영자가 장기적이고 일관적인 책임경영을 할 수 있다.③사내이익축적에 의한 자본조달이 가능하다.④소유경영자는 경영의 결과가 자신에게 귀속되기 때문에 매우 부지런히 일한다.⑤