사우스웨스트 에어라인 SOUTHWEST AIRLINES 조직문화

사우스웨스트항공 기업소개1) 사우스웨스트항공 (Southwest Airline) 기업개요2) 연혁2. 사우스웨스트 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 (weakness)(3) 기회 (Opportunity)(4) 위협 (Threat)II. 본론1. 사우스웨스트 항공 기업내부분석(1) 내부자원분석(2) 조직분석(3) 기업의 장단점(4) 성공요인2. 사우스웨스트 마케팅사럐(1) 펀마케팅(2) 차별화 마케팅(3) 프로모션전략3. 사우스웨스트 현재 경영전략(1) 가격 효율성(2) 운영의 효율성 (3) 독특한 기업문화 (4) 유연

사우스웨스트 항공의 CEO“허브 켈러” 46분기 연속 흑자,30년 평균 주가수익률 1위, 세계에서 가장 존경받는 기업 2위 미국 할인항공사의 대명사인 사우스웨스트 에어라인(Southwest Airline)을 수식하는 말들이다. 사우스웨스트의 눈부신 경영실적은 유나이티드항공의 파산보호 신청 등 9.11테러 이후 고전을 면치 못하고 있는 메이저 항공사들과 대비되면서 더욱 빛을 발하고 있다. 사우스웨스트가 오늘날 누리고 있는 영광을 일군 주역은 허브 켈러 회장

사례분석SOUTHWEST AIRLINE ※목차Ⅰ 기업 소개1. 선정이유2. 기업 소개3. SWOT분석4. 조직문화의 특징Ⅱ 조직문화의 문제점1. Major Problem2. Minor ProblemⅢ 대안 및 기대효과Ⅳ 결론Ⅰ 기업 소개1. 기업 선정 이유세계 제일의 투자자 워렌 버핏의 경이로운 수익률 조차 넘어서는 회사인 사우스웨스트 에어라인의 성공은 눈부시다. 32년 연속 흑자와 20년간 2000배의 주가 수익률을 기록한 이유는 무엇일까? 많은 성공전략들이 있겠지만 무엇보다도 큰 공헌을

Southwest Airlines의 MissionThe mission of Southwest Airlines is dedication to the highest quality of Customer Service delivered with a sense of warmth, friendliness, individual pride, and Company Spirit. (사우스웨스트 항공사의 미션은 따뜻함, 친근함, 개인적 자부심, 기업의 정신을 전달하는 고품질의 서비스를 제공하는 것이다.)눈에 띄는 대목은 Friendliness와 Individual Pride이다. 좀처럼 다른 기업의 미션에서 찾아보기 힘든 대목이 아닐 수 없다. 그만큼 이 대목은 Southwest Airlines의 기업문화를 단번

Title : Southwest airlines의 성공전략 목 차서 론본 론1. SouthWest Airlines 소개1) SouthWest Airlines의 역사2) 평판3) 재무실적 및 운영실적2. SouthWest Airlines의 기업전략3. 위기를 기회로 바꾼 SouthWest Airlines의 성공전략1) SouthWest Airlines의 유머 경영  2) 신뢰관계의 노사문화로  위기극복3) 직원을 사랑하고 고객 또한 뜨겁게 사랑하라4. 허브 켈러 < SouthWest Airlines’ >5. 사우스웨스트 효과(Southwest Effect)1) 기업 중심 전략의 한계는 필연2) 고객 지향적 전략으로