[경영윤리]이해관계자의 이해조정책임

경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론1. 경영자의 사회적 책임의 개념1) 광의의 개념2) 협의의 개념2. 경영자의 사회적 책임의 내용1) 기업유지 및 발전에 대한 책임2) 종업원의 복지향상에 대한 책임3) 이해관계자의 이해조정에 대한 책임4) 정부나 지방자치단체에 대한 책임5) 지역사회에 대한 책임6) 공해에 대한 책임3. 경영자의 사회적 책임과 윤리에 영향을 미치는 요인4. 경영자의 사회적 책임을 위한 조직풍토5. 시사점Ⅲ.

경영에는 수치와 데이터가 아니라 기업문화와 기업윤리가 중심이 돼야 한다는 것이다. ‘기업윤리와 윤리경영’은 사람에게 인격이 있듯이 기업에도 기업격이 있으며 지속 가능한 경영을 위해 기업은 기업격을 높이고 윤리기준을 준수하며, 사회구성원으로서 사회적 책임을 다하는 것이다. 슬론스쿨 MBA 출신인 코피 아난 전 유엔 사무총장의 말처럼 “기업의 관심사가 주주에서 이해관계자들로, 단일한 가치에서 다양한 가치로, 재무제표에서 균형

이해관계자들에게도 피해를 끼치게 되므로 이는 사회적 책임 중 가장 중요하다. 두 번째 경영자의 사회자 책임은 종업원의 복지향상에 대한 책임이다. 종업원을 단순히 기업의 생산요소의 하나로서 인식할 것이 아니라 그 전에 하나의 인격체로서 존중하고 복리후생, 경영참가 등의 방식을 통하여 그들의 인간적인 행복을 보장하는 것이다. 세 번째는 이해자집단의 이해조정에 대한 책임이다. 앞에서 말했듯이 고객, 주주, 노조, 경쟁회사, 지역사회, 정

경영진에 대한 감시와 감독소액주주, 시민사회를 대표독립성을 강조국별 차이와 기업자율 존중최소한 규제 및 점진적 도입경영지원을 통한 가치제고이해관계자(대주주 포함) 이해조정전문성을 강조역사적으로 우리나라에서는 기업지배구조의 문제가 ‘오너(Owner)의 독재’에 있다면, 미국에서는 ‘최고경영자(CEO)의 독재에 있다. 오너의 전횡이 문제든 최고 경영자의 전횡이 문제든 불문하고 기업지배구조의 운용상 이사회가 독립성을 확보해

책임을 더 강조하는 것으로 나타났다고 한다. 한편, 기업의 사회적 책임을 이야기 할 때 일반적으로 3가지 단계가 있다고 한다. 첫 번째 단계는 경제적 책임으로서 기업이 지속적으로 부가가치를 생산하여 스스로 존재하는 기반을 삼을 뿐 아니라 사회의 경제적 필요를 충족시키는 것이다. 두 번째 단계는 법적윤리적 책임으로서 경제적 책임을 수행하는 경영활동 과정 중에서 사회적으로 인정된 방법을 사용하고 이해관계자 간의 이해를 조정하는 것