삼성전자 인적자원관리의 문제점과 해결방안
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- 목차
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목 차
Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1
Ⅲ. 삼성전자의 인적자원관리 ………………4
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ……………15
Ⅴ. 해결방안과 개선점 ……………………17
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………18
- 본문내용
-
Ⅰ. 선정동기
삼성전자는 전자업계의 최고 선도기업으로써 휴대폰, TV 등을 전세계적으로 판매하고 있다. 특히 유렵에서는 한국은 몰라도 삼성이라는 기업은 안다는 말이 나올 정도로 삼성은 영향력이 실로 대단하다고 할 수 있다. 하지만 이러한 삼성전자가 최근에는 애플과 구글의 스마트폰 경쟁에서 뒤처지는 어려움을 겪고 있다. 항상 시장을 주도해오던 삼성이 애플에게 뒤처지는 후발자의 위치에 놓이게 된 것이다.
본 연구에서는 삼성전자가 선도기업의 자리를 유지하다가 최근에 위협을 받게 된 원인에 대해서 특별히 인적자원 관리 부분에 있어서 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하고자 한다.
- 참고문헌
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*참고자료
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<이데일리 투자 뉴스>
http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=431399
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2010040716475776510&outlink=1
http://businessnews.chosun.com/site/data/html_dir/2010/02/18/2010021801131.html
<조선일보>
http://news.hankooki.com/lpage/economy/200707/h2007071619105921540.htm
<한국일보>
http://www.newspim.com/sub_view.php?cate1=4&cate2=4&news_id=337968
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http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2010040708340690696
<아시아경제신문>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=013&aid=0001999478
<네이버 뉴스>
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