[리더십의이해] 리더십에관한 질의 응답(4)
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- 목차
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1.리더십은 누구에게 왜 필요한가?
2.자신에게 필요한 리더십의 조건은 무엇이며 어떻게 리더가 될것인가?
3.자신이 어떤 조직(공동체)의 리더가 되었다고 생각하고 조직과 구성원을 위해 무슨말을 할 것인가 요약 해 보라.
- 본문내용
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2.자신에게 필요한 리더십의 조건은 무엇이며 어떻게 리더가 될것인가?
나 자신에게 필요한 리더십은 우선 지식을 쌓아놓고 용기가 필요할것 같다. 왜냐면 나는 어렸을때를 생각하면 음악을 해서 그런지 공부는 잘안 하고 피아노만 열심히 쳤던 기억이난다.또 남앞에서 말을하면 부끄러워서 잘 말을 하지 못하고 쭈빗쭈빗 했기 때문이다. 나는 학교다닐때도 친구들에게 따라다니고 별로 내 생각을 말도 잘 안하고 조용조용하게 다닌것 같다.발표도 잘 못하고 그래서 남들앞에서 말하는 용기를 가지고 훈련이 필요하다고 생각했다. 또 공부를 잘하는 것보다는 여러가지 책을 많이 읽어서 세상살아가는데 어떤 분야가 있고 요세 이슈가 되는 이야기꺼리도 많이 접하는게 나 한테는 많은 도움이 될 것 같다. 피아노를 전공해서 피아노를 끝발날리게 잘치면 정말 좋지만, 내가 아이들을 가르치거나 선생님이나 학교 강사가 되서도 말을 해야 할 일이 많기떄매 나는 우선 남앞에서 말하는 용기를 가져야 될것같다.
3.자신이 어떤 조직(공동체)의 리더가 되었다고 생각하고 조직과 구성원을 위해 무슨말을 할 것인가 요약 해 보라.
내가 어떤 조직체의 리더가 되본적도 없고 해야 하겠다고 생각한적이 없없는데 가만히 생각해보면 교회다니니깐 교회의 리더가 됬다고 가정해보는게 낫겠다고 생각해본다.우선 우리 교회에서 리더가 됬다면 우리 교회는 전도하는게 가장큰 일이라고 생각되고 하기 때문에 사람들은 모아서 전철이나 번화가
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