[경영학개론] 경영학개론 - 인적자원관리와 재무관리 및 생산관리와 정보관리
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- 목차
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1. 경영학 관련 정리 자료
2. 인적자원 관리
3. 지휘 및 동기 부여
4. 생산관리 및 정보관리
5. 재무 관리
- 본문내용
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- 경영학개론 요약 -
1. 경영학 관련 정리자료
* 경영 (management) : 개인이나 사회 전체의 안락과 복지를 위하여 필요한 재화나 서비스를 생산하고 분배, 관리하는 사람들의 제반활동(조직의 목표를 달성하기 위하여 사람, 물질, 재무 등 인적자원과 물적자원으로 구성된 경영자원을 최적으로 활용하는 과정)
* 샤인은 " 경영은 전문직이며 경영자란 전문가로서 3가지 본질을 내포하고 있다"고 주장함.
(1)경영자란 의사결정을 내리는 존재이다.
(2)전문직으로서의 경영을 수행하는 직분은 정치적 이권이나 특혜로서가 아닌 성취감을 통해서 얻을 수 있는 것이다.
(3)전문직으로서 경영자의 의사결정 및 행동은 경영자의 기업윤리 내지 사회규율에 의해 유도된다.
* 경영층의 분류 : 최고 경영자 (top manager)
중간 관리자 (middle manager)
하급 관리자 (lower manager)
* 경영자의 유형 : (1) 라인 관리자 (line manager)
스탭 관리자 (staff manager)
(2) 전반 관리자 (general manager)
직능 관리자 (functional manager)
(3) 행정 관리자 (administrator)
경영 관리자 (manager)
* 경영학의 연구 대상 ==> 기업, 가계, 정부
* 기업에 관한 견해 : (1) 영리경제단위설
(2) 소유단위설
(3) 생산경제조직체설
* 쿤쯔의 학파 분류 : (1) 경영과정학파 (the management process school)
(2) 경험학파 (the empirical school)
(3) 인간행동학파 (the human behavior school)
(4) 사회시스템학파 (the social system school)
(5) 의사결정학파 (the decision making theory school)
(6) 수리학파 (the mathmatical school)
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