[경영학원론] 유한킴벌리의 가족친화경영

킴벌리는 잘은 모르지만 어쩐지 긍정적이고 환경적일 것만 같은 기업이미지를 가지고 있는 기업이다. 유한킴벌리는 다른 회사보다 일찍이 인간 존중의 경영을 펼쳐와서 현대 대한민국 사회와 세계를 넘나들며 뉴 패러다임을 불러일으키고 있는 기업이기도 한데, 그들은 본래의 3조 3교대제를 거부하고 4조 교대제를 정착시켜 일과 삶의 조화를 성공적으로 이루어낸 좋은 모델이다.또한 그들은 더 나아가서 직원들의 가족에게도 신경을 쓰는 가족친화

친화산업으로 탈바꿈했다. 좋아진 유한킴벌리의 이미지에도 그들은 CSR을 멈추지 않았다. 처음에는 이미지 개선을 위해 시작하였지만 현재는 사회공헌과 공익을 위한 CSR을 행하고 있다. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 의 신혼부부 나무심기, 동북아 사막화 방지, 북한 산림황폐지 복구 등 환경캠페인에서 그치지 않고 문학지원활동으로 문학의 집서울, 한중일비교문화연구, 동방고전한글화사업 , 신작가곡발표회를 진행 중이며 그 밖에 가족친화캠페인

킴벌리는 잘은 모르지만 어쩐지 긍정적이고 환경적일 것만 같은 기업이미지를 가지고 있는 기업이다. 유한킴벌리는 다른 회사보다 일찍이 인간 존중의 경영을 펼쳐와서 현대 대한민국 사회와 세계를 넘나들며 뉴 패러다임을 불러일으키고 있는 기업이기도 한데, 그들은 본래의 3조 3교대제를 거부하고 4조교대제를 정착시켜 일과 삶의 조화를 성공적으로 이루어낸 좋은 모델이다.또한 그들은 더 나아가서 직원들의 가족에게도 신경을 쓰는 가족친화적

유한킴벌리의성공적 경영 방식 사례-경제적 이윤 추구와 사회적 책임을 중심으로>1. 서론 31.1. 주제 선정 이유와 그 의의 31.2. 유한 킴벌리 소개 42. 윤리경영 52.1. 법규 준수와 성실한 납세 62.2. 공정한 거래 62.3. 평등한 고용 72.4. 인재양성과 공정한 보상 체계 72.5. 노경간의 상생적 협력 73. 사회책임경영 83.1 지역사회를 위한 공헌 83.1.1 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 83.1.2 메세나 활동 93.1.3 사원

독특한 경영 방법을 가진 기업을 예로직장인의 경쟁력 제고 방안 - 예1. 픽사（PIXAR) 예2. 미라이 공업 예3. 유한킴벌리- 목차-서론독특한 직원 경영 방식을 가진 기업 소개본론PIXAR(픽사)기업 ‘픽사(PIXAR)’ 란 ? 픽사의 발전 행보픽사(PIXAR) 의 성공은 어디로부터 비롯된 것일까? 창의를 담보하는 자유 함께 일할 수 있는 사무 환경 조성 무엇이든 그림으로 말한다, 개그 코너. 전폭적인 신인 발굴과 직원 교육 픽사 경영방식이 직원