[경영학] 최근 국내에서 발생한 노동쟁의

최근에 들어와서 조금씩 이루어지고 있을 뿐이다. 이 절에서는 본 논문의 주제와 관련된 기존의 국내외 연구들에 대하여 간략히 검토해 보기로 한다.대기업의 노사관계에 대한 최초의 실태연구는 한국개발연구원에서 나온 ꡔ노사관계 사례연구집ꡕ 을 들 수 있다. 산업별로 주요 기업들을 선정해서 이들 회사들의 인력현황, 인사노무제도, 노사관계의 운영실태 등을 비교하고 있는 이 연구에서는 노사관계에 대한 기술적(descriptive) 수준의 실태조사에

성과에 대해서도 평가, 보상하는 방안이 마련되어야 한다. 참고문헌김대원 외 1명 : 21세기 신경영패러다임과 CEO의 역할, 한국기업경영학회, 1999심형섭 : 기업의 신경영을 위한 분석결과활용, 대한세무협회, 2005양범준 : 기업진단을 위한 효율적 신경영분석, 대한세무협회, 2009이순용 : 고객창조와 경쟁우위를 실현하는 신품질 신경영 국방품질관리소, 2003이철선 : 신경영 트렌드, KMAC, 2010정우택 : 세계화시대의 신경영전략, 세명대학교 1996

국내 및 해외로부터의 자동차 부품 조달과정에서 발생하는 조달 물류비, 생산물류비, 완성차의 내수 판매 및 해외 수출 과정에서 발생하는 판매 물류비 등 물류 프로세스 전체 영역에서 발생하는 물류비를 모두 집계한 것이다. 실제로 내수 판매 기준에서는 판매 물류비가 자동차 물류비에서 차지하는 기준이 38.5% 정도로 그다지 크지 않다. 자동차라는 상품의 특성상 판매 물류의 경로가 단순하기 때문이다. 일반적으로 완성차 업체는 생산공장->공장

국내의 대표 기업의 강성노조로 분류되는 노동조합이 있다. 이 가운데서도 가장 최근인 2003년 여름에 가장 큰 국민적 이슈로 사회를 떠들썩하게 했던 현대자동차의 파업은 대기업 강성노조의 가장 좋지 않은 이미지의 선례로 남아 그 여파로 많은 영향을 국민들과 아울러 노동계에 미치게 되었다. 이번 조사로 알게 된 사실이지만 현대자동차의 노조는 산업혁명의 발생지이자 동시에 복지와 노동여건이 우수한 유럽 수준의 여러 가지 요구 조건을 내세

노동과 사회 정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향目 次Ⅰ. 緖 言1. 정리해고제의 정의2. 정리해고제의 국내 도입 과정3. 타 개념들과의 구별4. 사회학적 탐구 의미Ⅱ. 整理解雇 制度의 活性化가 勞動者들에게 끼치는 影響1. 정리해고라는 제도를 명문으로 규정2. 업무생산성 향상1. 노동자들의 불안감 조성 및 안정적인 직종에우수인재가 몰리는 현상 발생2. 미흡한 사회 복지 시