[경영학원론] [경영학]21세기 리더쉽에 관하여(A+리포트)

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2007.04.16 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 본 자료는 연세대학교 경영학수업 중간과제로 제출하여 좋은 평가를 받았던 리포트입니다.
"한 마리의 사자가 지휘하는 100마리의 ‘양떼’는 한 마리의 양이 지휘하는 100마리의 ‘사자떼’를 이긴다" 라는 서양 속담처럼 CEO의 리더쉽은 조직을 흥하게 할 수도, 망하게 할 수도 있는 결정적인 변수로서 급변하는 시대변화 속에서 리더쉽의 중요성과 함께 현명한 리더가 갖추어야할 요건등에 대해서 정리하였습니다.

목차: 1. 시대변화와 21세기 리더십

2. 리더의 중요성과 과제

3. 정보시대의 리더십
1) 고객중심의 경영
2) 가치중심의 경영
3) 인터넷 중심의 경영
4) 경제의 세계화
5) 관계성
6) 혁신경영
7) 전문지식

4. 리더십 향상방법 및 제언

본문내용: 1. 시대변화와 21세기 리더십
리더십(leadership)은 ‘집단이 추구하는 목표달성을 위해 구성원에게 미치는 영향력’으로 정의되며, 그것은 새롭게 변화되는 환경 속에서 기회를 탐구하고 미래에 대한 비전과 대안을 제시하는 안내자 역할을 하기도 한다. 드러커(P.F.Drucker)는 “21세기는 이미 시작되었기 때문에 어떻게 대응해 나가느냐는 바로 리더의 능력에 달려 있다”고 할 만큼 리더십을 중요하게 생각했다. 서양 격언에 “한 마리의 사자가 지휘하는 100마리의 ‘양떼’는 한 마리의 양이 지휘하는 100마리의 ‘사자떼’를 이긴다”는 말이 있다. ‘약장 밑에 강병 없고 용장 밑에 약졸 없다’는 의미이다. 지금 요구되는 바람직한 리더십은 조직의 목표달성과 체제유지를 위해 주어진 환경에서 부하를 자발적 및 의욕적으로 업무에 몰입시키는 기능을 함과 동시에 마음속으로부터 우러나오는 복종, 신뢰, 존경, 협력을 얻어내게끔 하는 것이다. 따라서 21세기의 리더십은 비전과 목표의 확고함, 신뢰감과 자신감, 정직성과 성실함, 창의성과 개발성 등을 포함한다. 하바드대학 클라크(K.Clark)교수는 특히 정보시대와 관련하여 리더십의 요건으로서 세계적 관점 등을 들고 있다(<표> 참조).
<표> 21세기 리더십의 내용
1) 세계적 관점(global perspective)
2) 기업가 정신(enprepreneurial spirit)
3) 기술적 지식(technical knowledgement)
4) 시스템 디자인 역량(system design capability)
5) 부하에 대한 교육능력(teaching ability for follower)
6) 기본적 가치(fundamental value)
2. 리더의 중요성과 과제
우리나라가 IMF 한파의 직격탄을 맞고 기득권 세력들이 퇴출 및 정리되기는 했지만 아직도 내부에서 보이지 않게 몸을 낮추고 민들레처럼 끈질긴 생명력을 견지하고 있는 관리자들도 있다. 기업도산의 이유 중 80% 이상은 “간부 즉, 리더에게 있다”는 연구결과가 있는 만큼 부실한 리더를 방치한 채 기업과 조직의 경쟁력을 강화하기란 불가능하다. 그 대안으로서 21세기 리더들은 스스로 ‘새로운 방법’을 창조해야 한다. 과거에는 리더가 자신의 ‘경험’에 의해 업무를 처리했지만 지금도 그와 같은 방법을 사용한다면 그것은 곧 정체 혹은 퇴보를 의미한다. 또 항상 새로운 창조의 물결이 넘실거리는 역동의 장을

<중략>

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