자민족중심주의(ethnocentrism)

자민족중심주의(Ethnocentrism)가 매우 현저하다. 이것은 자기의 집단을 만물의 중심으로 보는 태도에 불과하다. 자기 집단의 관습을 최고의 것이라고 생각하며, 무엇이든 자기 집단의 것이면 자랑하며, 반대로 다른 집단에 대해서는 일체를 경멸하고 증오한다. 자기들만이 인간이라고 믿고 있으면 구성원은 높은 자긍심을 갖고 결속할 수 있으며 인간 이하 혹은 인간 이외의 것에 대해서는 어떠한 행위를 하더라도 자기의 마음에 괴로움을 느끼는 일은 없

자민족중심주의(consumer ethnocentrism)는 자국의 제품들을 선호하는 많은 소비자들 사이에서 흔히 볼 수 있는 편견으로서 글로벌 브랜드에 대한 선호도를 감소시키는 역할을 한다. 많은 소비자들이 자국과의 연관성 강한 브랜드들을 선호하고 있음을 입증하는 연구 결과가 있으며 이런 결과들을 근거로, 소비자들이 글로벌 브랜드 그 자체를 선호하는 경향 같은 것은 존재하지 않는 만큼 기업들이 글로벌 브랜드의 구축에 열광하는 것은 잘못된 전략이라는

중심주의는 사전적인 정의로는 자신의 종족, 국가, 그룹 등이 다른 종족, 국가, 그룹보다 더 낫고 중요하다는 믿음에 기초한다. 일반적으로 소비자들은 자신이 속한 집단의 문화와 가치관을 중심으로 다른 집단의 문화와 가치관 등을 이해하고 평가하며, 자신이 속한 문화와 동일하거나 유사한 집단은 쉽게 수용하고 우수한 것으로 보며 상이한 집단은 열등한 것으로 보고 거부하는 경향이 있다. 소비자들의 이러한 믿음 체계를 자민족 중심주의(ethnocentr

조직행위≪목차≫서론본론1. 사회문화와 조직문화2. 문화 상대주의와 문화 절대주의3. Ethnocentrism(자민족 중심주의 or 자문화 중심주의) 4. Becoming a Global Manager 5. 미국의 관리 이론이 다른 나라에 잘 적용될 것인가?6. 문화에 걸쳐서 유능하게 되는 것7. 개인주의와 집단주의8. High context culture 와 Low context cultuer9. Cultural Perception of Time (monochromic 과 polychronic)10. A Contigency Model for Cross-Cultural Leadership (교차문 화 리더쉽의 우연

Ethnocentric ② Policentric ③ Geuocentric으로 분류하는 경우도 있는데 Ethnocentricdsm 일종의 자민족 중심주의 기업의 형태로 기업이 추구하는 목표가 단지 자국 또는 자국민의 이익만을 추구하는 경우의 기업이며 현재의 대부분의 기업의 형태와 후진국의 다국적 기업이 이 단계에 속한다고 할 수 있다. 두 번째로 Policentric의 단계는 기업의 목표가 진출한 국가의 전체 이익을 추구하게 되는 단계이며 선진국의 다국적 기업이 이 단계에 해당한다고 할 수 있겠다.