[경영학] 거시조직이론(김인수저)-이랜드사례연구

조직문화와 기업성과14II. 초일류 기업문화의 사례18【참고 자료】한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성23참고문헌 / 인용, 발췌기사서 론-I. 문화란?문화는 경작(cultivate)을 의미하는 라틴어에서 그 어원을 찾을 수 있는데, 이는 섭생(nurture)의 성격을 지녀 마의 철학자 키케로 이래 2000년 동안 있는 그대로의 것을 의미하는 자연(nature)과 대비되는 개념으로 사용되어 왔다. 서병인, 정동섭 저 문화의 어원과 개념 부분인간

조직 형태를 도입하여 조직을 재구축해 나가고 있다. 예를 들면, 프로세스조직, 팀조직, 학습조직, 네트워크조직, 열린조직 등이다. 결론적으로 환경은 조직설계에 있어서 가장 중요한 영향을 미치는 상황변수이다. Ⅳ. 참고문헌김인수, “거시조직이론”, 무역경영사, 2008삼성경제연구소 http://www.seri.org조선일보 위클리비즈 http://www.chosun.com/weeklybiz/GS리테일 http://www.gsretail.comⅣ. 사례질문1. GS 리테일이 성공할 수 있었던 일반환경의 특성은 무엇인

조직이 제품 및 서비스를 생산하는 데 필요로 하는 원자재를구입할 때의 경쟁자수요자 측면의 경쟁자 : 조직이 생산한 제품 및 서비스를 소비자에게 공급하려고 할 때의 경쟁자ex) 이랜드 : 나이키, 아식스, 퓨마 등 외국 유명브랜드가 경쟁자-> 보다 많은 소비자를 확보하기 위하여, 경쟁조직들보다 저렴한 가격과 뛰어난디자인으로 승부한다는 전략 전개고려대학교 : 다른 명문학교가 경쟁자-> 보다 우수한 입학생을 유치하기 위하여, 각종 국가고

연구방법을 병행하였다. 먼저 문헌연구를 통해 조직에 대한 기본 원리 이해와 팀제 전반에 대한 개념, 특징 등을 분명히 하였고, 사례를 통하여 팀제가 어떤 상황에서 어떻게 정착되어지고, 어떤 영향을 미쳤는지 살펴보았다. 그리고 특정기업을 대상으로 한 설문과 인터뷰를 통하여 실제적으로 팀제를 운영하는 기업의 내부에서는 어떻게 팀제를 수용하고 있는지 조사하였다.Ⅱ본론 1) 팀제 정의팀제란 단어는 다른 사회과학의 용

이론이기도 하다.국내에 소개된 대표적 행동경제학 저서로는 넛지(Nudge 리처드 탈러), 상식 밖의 경제학(Predictably Irrational댄 애리얼리), 행동경제학(도모노 노리오)을 들 수 있다.넛지와 상식 밖의 경제학은 지난해 미국에서 출간돼 격찬을 받았다. 2007년 국내에 출간된 행동경제학은 이 분야의 국내 첫 입문서이다. 이 세 권의 책에는 인간의 비합리성을 보여주는, 인상적 실험과 관찰 사례가 넘쳐난다.-2009년 5월2일 조선일보 Weekly biz 발췌-(