[중국경제통상] 중국의 짝퉁(이미테이션) 시장과 대책
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.11.21 / 2019.12.24
- 20페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 2,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
<1>서론..................................................p1
<2>현황: 중국, 불법 복제의 천국..........p2
1. 전자제품 ...........................................................p2
2. 문화상품.............................................................p6
3. 기타....................................................................p7
<3>문제점...............................................p9
<4>대안...................................................p10
1.법적 대안..............................................................p10
(1) 중국 내의 구제 절차
(2)국제적 구제 절차
2. 정치 외교적 대안.................................................p14
3. 경영상의 대안 (시스템의 개선)............................p15
<5>결론....................................................p17
- 본문내용
-
<1> 서론
1978년 중국의 개혁 개방 이후 중국은 전 세계경제의 영향을 미치는 주요국이 되었다. 이는 물론 한국의 경우도 마찬 가지이다. 중국의 개혁개방은 한국의 무역판도에도 커다란 영향을 미쳤다. 한중수교는 급격하게 증가했고, 지금은 미국과 일본을 제치고 최대 무역국이 되었다. 이러한 현실을 보면 중국은 한국의 최대 흑자국으로만 생각하기 쉽다. 그러나 이 뒤에 숨은 또 하나 의미를 살펴 보아야 한다. 이는 한국이 세계경제에서 살아남기 위해서는 반드시 중국이라는 벽을 넘어야 한다는 것이다. 지금 당장은 한국의 기술력과 지적 재산권등에 있어서 분명히 우위에 서 있다. 그러나 지금까지 중국의 성장속도와 13억인구를 바탕으로 하는 중국의 잠재력을 고려한다면 조만간에 우리의 기술력과 비슷해 질 것이라고 본다. 산업은행에서는 “중국과 한국의 기술차이는 3.8년이다.” 라고 발표 한데 이어서 한국경제 연구원에서는 “현재 한국이 우위에 있는 품목은 26.8% 뿐이다. 현재 추세로 한중기술 격차가 줄어들 경우 향우 10년이면 중국보다 기술우위에 있는 제품은 거의 남아 있지 않을것이다.” 라고 발표 할 정도로 현재 한국의 중국에 대한 기술우위는 위기에 처해있다.
이러한 기술우위를 위협하는 주원인은 무엇일까?
물론 이것을 딱 한가지로 콕 집어 말한다는 것은 불가능 하다. 그러나 중국의 무엇이든지 보고 배끼는 중국의 모방력이 기술발전에 커다란 영향을 미치고 있다는 것에 대해서는 부인할 수 없을 것이다. 여기서 한국은 중국의 모방을 후진국에 대한 관용으로 흘러 넘기지 말고 이에 대한 적절한 대응이 필요 하다. 따라서 우리는 적극적인 대응의 필요성을 제기 하기 위하여 중국의 무절제한 짝퉁 실태에 대하여 조사해 보았다.
자료평가
- 과제하는데에 많은 도움이 되었습니다.
- jgy1***
(2009.10.16 21:56:07)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [마케팅전략] 팀홀튼 Tim Horton의 한국시장 도입 전략
- 통합 창원시 행정구역 통합사례분석 및 문제점과 개선방안
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- 재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
- [A+] 기업가정신과 창의적 사고 중간대체 레포트
- 국내 및 해외기업의 해외진출 성공 및 실패사례
- 가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오
- [A++레포트중소기업성공사례] 락앤락의 성공사례 조사연구
- body frind기업분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.