[계량경영학] 한전 석탄공급 의사결정

계량화하는 일은 결코 쉬운 일이 아니다”며 “이미 1년을 운용해본 결과 다양한 문제점이 노출되는만큼 단계적인 재보완 작업과 조직내부에서 정착될 수 있는 공감대 형성이 중요하다”고 밝혔다.BSC 전문 컨설팅 업체인 곽앤문컨설팅의 곽재원 사장도 “선진국의 예에서 볼 수 있듯이 BSC는 공공조직이 국민에게 더욱 친밀하게 다가갈 수 있는 계기가 될 것으로 본다”며 “그러나 평가 그 자체를 위한 시스템 구축은 지양해야 할 것”이라고 지적했

한전의 조직이 비대하다고 지적한다.이상에서 보듯이 한전의 경영성과에 대한 평가는 항목 별로 다소간 엇갈리고 있지만 구조개편의 방향으로서 해외 분할 매각 및 민영화를 지지하는 쪽이나 반대하는 쪽이나 한전이 국내외 여타 공․사기업에 비해 상대적으로 부실기업이 아니라는 데는 대체로 의견이 비슷하다고 보아도 좋을 듯하다. 다만 한전의 경영구조 상의 문제점으로 양쪽이 다같이 지적하고 있는 것은 의사결정의 관료적 경직성, 정치권의

석탄발전에 대해 시장가격에 보정계수를 적용하는 규제적 전력시장 성격을 갖고 있다. 그러나 배출권거래시장이 도입될 경우 이 보정계수에 의해 수익을 규제받는 발전사업자는 발전설비를 투자 및 운영하는 데 있어서 매우 제약을 받게 된다.따라서 스마트 그리드를 통해 에너지 절감, 온실가스 감축 및 자원배분 최적화를 위해서는 시장참여자가 전력시장과 배출권시장에서 경제적이고 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 정책상호 간에 시장 참여

공급자 신규 진입장벽 완화 시행 (03.9)○ 공급업체 PC에서 입찰참가자격 등록증 자동발급 시행(03.9)○ 부패척결을 위한 감사실내 부패방지팀 발족 (03.9)○ 공사(용역) 실적증명서 인터넷을 통한 신청 및 발급 (03.11)○ 윤리경영 우수사업소 포상, 한전인상「윤리부문상」 포상(03.12)2004년 추진노력○ 2004년 윤리경영 실천계획 수립(’04.1.28)○ 윤리경영 실천노력 사업소 내부평가지표 확정(’04.2.28)○ 윤리경영 감독체계 확대 구축(’04.2.28)○ 입사

한전의 팀 축소와 그에 따른 유사한 기능별로의 팀 통합 노력을 높이 평가했다. 다만 환경의 변화에 유연하게 대응하기 위한 임시조직의 적극적인 활용을 권장했다. - 한전은 부사장의 직제를 계선에서 참모 유형으로 전환하여 결재 단계를 간소화하고, 본부장의 권한을 강화하여, 의사결정과 집행의 시간을 단축시켰다. 다만, 본부장→처실장→팀장으로의 권한위임을 적극 검토할 것을 지적했다.- 조직문화의 측면에서는 비전과 전략목표와의 체계적