[노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

노동에 대한 정당한 사회적 가치 부여 . 638. 비정규직 여성노동자들의 조직화 63III.여성근로자를 보호하기 위한 제도 . 641. 근로기준법상의 여성보호제도 . 64(1) 근로기준법상의 일반적 보호제도(2) 여성의 특별보호2. 남녀고용평

법과 관련해 전국공무원노조와 함께 단체행동권을 포함한 노동3권의 완전한 보장 등을 요구하며 단체행동권을 금지하는 공무원노조법은 수용할 수 없다는 입장이다. 전국공무원노조는 100억원의 파업기금까지 조성해 놓고 입법저지에 나설 태세인 가운데 대표자 회의까지 단절돼 좋지 않은 상황이다. 더욱이 노동계는 정부의 태도변화 없이는 어떤 대화에도 응하지 않겠다는 방침이다.반면 정부의 입장도 만만치 않다. 비정규직 보호 법안이나 공무원

법을 사용하는 것 등, 많은 부분에 있어 비정규직의 상당부분은 탈법적인 형태로 이루어지고 있다.이처럼 비정규직의 급속한 확대 속에서 비정규직은 노동권을 보장받지 못하고 있다. 비정규직에 가해지는 차별의 개선, 인권의 침해에 대한 구제, 그리고 노동기본권을 보장하기 위한 비정규직 법안이 국회에서 통과되었다. 따라서 이 법안이 비정규직의 현 상황을 얼마나 대변하고 보호하며, 그들의 권익을 얼마나 신장 시키는지 알아보지 않을 수가

노동조합 조직률이 매우 저조하다5) 단순노무직-서비스직-기능직-판매직-사무직 등에만 편중되어 있다6) 동일한 노동시간에도 불구하고 임금 격차가 심하다7) 사회보험 및 기업복지 적용 대상에서 제외8) 비자발적으로 비정규근로자의 처해 있으며, 때문에 취업 동기가 낮다9) 노동법적으로 충분한 보호를 받지 못하고 있다2. 비정규직 노동자들에 대한 입법안에 따른 문제점1) 임시계약직 사용 사유 허용 vs 제한2) 동일노동가치 동일임금 명문화 필

비정규직 법안을 마련해서 이를 해결하려고 했지만 근본적인 문제점을 파악하지 못한 법안 시행은 이랜드나 뉴코아와 같은 사회문제를 더욱 유발시키고 있는 것이 사실이다. 지금부터 우리 조는 마르크스를 조사하면서 그의 생애와 그가 주장했던 핵심 이론들을 고찰해보고, 고용자로부터 노동자에 대한 보호를 주장한 마르크스가 비정규직 법안에 따라 발생된 이랜드 사태를 바라본다면 어떤 입장을 표명할지에 대해 생각해보고자 한다.1. 마르크스