[인간자원개발론] 지식경영

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2006.05.03 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 서론 1
1.1. 지식경영의 배경 1

Ⅱ. 지식경영의 본질 1
2.1. 지식의 개념 1
2.2. 지식경영의 개념 2
2.3. 지식경영의 구성요소 및 특징 3

Ⅲ. 지식경영의 성공사례 3
3.1. 이랜드의 중점 추진 활동 3

Ⅳ. 지식경영의 성공요인 4
4.1. 조직구성원들의 지속적인 교육 4
4.2. 학습조직의 운영 4
4.3. 지식관리 시스템의 구축 4
4.4. 최고경영층의 지원과 능력 4
4.5. 지식경영 전달 부서의 설치 5
4.6. 기타 요인 5

Ⅴ. 결론 5

❑ Activity 7

참고문헌

본문내용: 피터 드러커의 패러다임 쉬프트(Paradigm Shift)에 따르면, 다가오는 21세기는 지금까지의 산업화 시대와는 성격이 완전히 다른 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신기술의 등장, 심화되는 경쟁환경 등으로 특징지어지는 초경쟁 환경(Hyper-competition)이라고 정의할 수 있다. 국내에서 또한, IMF 한파 이 후, 시장자율화와 외국자본 기술의 도입이 더욱 가속화됨으로써 지적능력을 중심으로 하는 국가 및 조직차원의 경쟁력 확보가 매우 시급한 과제로 등장하고 있다. 우리나라의 경제 및 산업일반에 대해 최근 심층분석을 실시한 한 외국 컨설팅업체는 한국경제가 경쟁력을 상실한 주요요인을 선진국들과의 ‘지식격차’로 진단한 바 있다.
이러한 시대적 요구를 바탕으로 최근 국내외 학계 및 업계에서 관심을 가지는 주제가 ‘지식경영’이라는 개념이다. 이는 앞으로의 지식사회에서 조직이 대처할 수 있는 가장 중요한 핵심 경쟁자원이 지식이고 지식의 축적 및 효과적인 관리가 무엇보다 중요하다고 보는 새로운 경영패러다임이다. 즉, 지적자원을 바탕으로 조직이 직면하고 있는 문제를 보다 정확하게 예측하여 해결하고 환경변화에 신속하게 적응하여 시장을 주도하는 것이 경쟁전략의 초점으로 등장하고 있는 것이다.

참고문헌: 송균성. 『지식경영의 시대 : 일본적 경영과 지식관리』. 시그마프레스. 2003.
포스코 경영연구소. 『지식경영 : 21C 경제강국으로 가는 핵심키워드』. 더난출판사. 1999.

고기순, 김인호. 「지식경영의 득과 실에 관한 탐색적 연구」. 인사관리연구. 2003.
김찬중. 「지식경영의 성공요인에 관한 이론적 연구」. 인적자원개발연구. 2003.
김찬중, 이덕로, 서도원. 「한국기업의 지식경영 성공요인에 관한 실증적 연구」.인사관리연구. 2004.
차대운. 「지식경영의 성공요인에 관한 사례분석 연구」. 대한경영학회지. 2003.

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