이순신과 아이젠하워 리더십 비교
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- 목차
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1. 이 순신 장군 리더십
2. 아이젠하워 리더십
- 본문내용
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이 순신 장군의 리더십
변혁적 리더십
이 순신 장군이 부하장수들과 더불어 백성들에게 보여준 신뢰가 있었기에 변환의 리더십을 발휘할 수 있었다. 하급관리 시절부터 실천했던 청렴성과 공사(公私)의 엄격한 구분이 일부 상관들에게는 미움을 사는 요인이 되기도 했으나, 부하들에게는 신뢰를 주었던 것이다. 이러한 도덕성의 영향을 받아 부하들도 역시 높은 도덕성을 견지할 수 있었다. 그리고 어떠한 상황에서도 좌절하거나 두려워하지 않는 모습이 부하들로 하여금 깊은 신뢰감과 충성심을 불러일으킨 것이다.
이 순신 장군은 국가존망의 위기 속에 사기가 크게 떨어진 패잔병들을 수습해 기적과 같은 명량대첩을 성취했다. 이러한 위기극복의 리더십으로부터 우리는 교훈을 얻어 후에 기업의 경영자가 되었을 시 난관을 극복해 나갈 수 있는 좋은 귀감이 될 수 있다고 생각한다.
이 순신은 전라좌수사로 부임하던 때, 해전에서 왜선을 격파하는데 탁월한 성능을 발휘한 거북선을 개발했다. 그는 일본 수군의 강점을 무력화하고 조선 수군의 강점을 최대한 활용할 수 있는 전함개발의 필요성을 절감했다. 이에 따라 나대용과 같은 기술자들과 함께 개발에 주력한 결과 거북선이라는 세계 최초의 철갑선이 탄생할 수 있었다
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