한국의 저출산․고령화문제

한국사회의 인구변화로 인해 노동력 구조에 큰 변화가 예상되고 있다. 1990년대 중반 이후 출산율이 1.5명대에서 현재는 1.17명으로 세계 최저수준으로 낮아졌다. 저출산․고령화로 인해 경제활동인구가 점차 줄어들어 기업의 노동력 감소는 불가피한 실정이다. 저출산․고령화는 노동력의 양적․질적 변화뿐만 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금․정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로

문제인 것이다. 교황 베네딕토 16세는 참된 사랑의 부족으로 오늘날 젊은 남녀들이 결혼하지 않고, 하더라도 실패하고, 출산율이 떨어지고 있다고 지적했다. 한국의 출산율이 세계 최저 수준으로 급락하면서 저출산․고령화의 재앙이 발등의 불로 떨어졌다. 지난해 우리나라 여성의 출산율이 1명에 근접할 정도로 떨어졌다.통계청이 발표한 2005년 출생통계 잠정결과를 보면, 지난해 여성 1명이 15~49살의 가임 기간에낳을 것으로 예상되는

저출산․고령화와 함께 double effect4. 경제성장과의 악순환 패턴 고착화Ⅵ. 대표적인 양극화 사례들1. 소득 계층 간의 양극화2. 정규직과 비 정규직간의 양극화3. 교육 양극화4. 복지 분야 중 노인 복지의 양극화 Ⅶ. 사회양극화의 문제점Ⅷ. 사회양극화의 해결방안1. 양극화 문제에서 대조되는 아일랜드와 한국2. 노동 유연성이 아니라 ‘노동에 대한 자본의 유연성’ 3. 금융과 부동산의 양극화 4. 다시 아일랜드와의 비교의 문제로 돌아가 보자. 5.

저출산․고령화 사회에 살고 있는 대한민국의 한 국민으로서, 사회복지를 3년동안 공부하고 있는 대학생으로서 심각하게 생각해봐야할 이 사회문제를 바라보며 드는 생각이 몇 있었다. 우선, 무엇이든지 급속도로 진행해나가는 우리 사회에 대해서 한번 돌아보게 되었다. 과거 1960년대 정부 주도하에 경제 성장 계획으로 인해 경제가 급속도로 성장을 하게 되면서 갖가지 사회문제를 초래하였다는 것을 알 것이다. 또 한국 사람들 특유의 “빨리빨리”

문제의식에서 본 글은 현재 한국사회를 관통하는 다문화 담론의 허구성을 관련 법령과 정책을 중심으로 밝히고, 특히 결혼 이주와 노동 이주가 차별적으로 간주되고 있는 현실을 비판하며, 이로 인해 우려되는 문제를 짚어본다. 아울러 다문화적 가치 및 보편적 인권을 진정으로 실현하기 위해서는 정책 패러다임의 일대 전환, 특히 다문화 정책의 대상을 전면적으로 재설정하는 발상의 전환이 필요함을 지적하고, 타자와의 공존을 위해 진정으로 필요