[무역실무]인코텀즈 2000에서 FOB 와 CIF 의 특징
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2005.11.15 / 2019.12.24
- 3페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
무역에 관한 수업을 들을 때 꼭 짚고 넘어가는 내용입니다.
이번 학기에 무역실무 시간에 제출했던 중간고사 레포트이며,
100점 만점에 96점 받아서 A+ 로 인정된 레포트입니다.
교수님께서 그림으로 잘 설명했다고 말씀해주셔서
참고하시라고 올립니다.
- 목차
-
1. FOB조건과 CIF조건의 특징을 그림으로 제시.
1) 차이점
2) 공통점
2. 분석
- 본문내용
-
이 그림에 대해 정리해 보면,
<비용과 위험>
FOB 에서는 매도인이 지정된 선적항에서 본선의 난간을 통과할 때까지 물품에 관련된 모든 비용을 부담하고, 이후 매수인에게로 넘어가지만, CI F 에서는 물품이 갑판 위에 모두 선적될 때까지 모든 비용을 부담하고, 이후 매수인에게 갑니다.
그러나 위험 부담은 FOB 와 CIF 모두 본선의 난간 통과시점이 분기점입니다.
예를 들어, 만약 물품이 본선의 난간을 통과하여 갑판 상에 적치하는 과정에서 추락사고(= 위험)가 발생하더라도, FOB 조건에서나 CIF조건에서나 이는 매도인의 책임이 아닌 매수인의 책임에 속하게 됩니다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 뷰티사업계획서 Nailart shop
- [호텔경영] 하얏트(Hyatt) 호텔의 SNS마케팅 분석
- 사업계획서(창업계획서) : 떡 카페 사업계획서
- 사업계획서(창업계획서) : 매일매일 신선한 이유식을 만들어 먹이기 벅찬 엄마들에게 건강한 이유식을 공급하는 영유아 이유식 사업계획서
- 지역사회공동체심리학 자료
- ifc seoul project 레포트
- [마케팅전략] 팀홀튼 Tim Horton의 한국시장 도입 전략
- 통합 창원시 행정구역 통합사례분석 및 문제점과 개선방안
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.