워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요

워크라는 매체이다. 전자는 사이버 가상조직이라고 부를 수 있다. 인터넷의 상업적 활용을 위해서는 독립된 사이버 가상조직이 많이 등장할 것이라고 예상할 수 있으며, 실제로 많은 사설 전자공동체의 출현을 보고 있다. 반면, 사이버 공간을 이용하지는 않지만 조직 내 또는 조직 간의 네트워크를 이용한 조직도 늘고 있다. 작게는 중앙에 핵심관리 기능만을 유지한 채 각 조직 구성원을 재택 근무시키고 그들과 중앙과의 네트워크를 강조하는 기초적

그에서 IP네트워크를 통한 디지털 세상으로 변화함에 따라 자연스럽게 발생하고 있음현재 사설교환기를 통한 설비 기반의 20%가 IP 전화로 이동했고, 80% 이상이 이동하기 위해 테스트를 실시하고 있으며, Gartner는 향후 3년간 대부분의 기업에서 IP전화로 이동할 것이라고 전망21내 용순번Green IT를 사회적 전략으로 채택하고 있는 기업들이 지속적으로 증가하고 있으며, 환경규제가 강화됨에 따라 데이터센터를 구축하는 기업에게 중대한 영향을 미칠

넷 시대의 교육적 활용을 위해 제한적이나마 시범적 교육 프로그램을 운영하고 있다. 그러나 Edunet과 같은 교육용 넷워크 프로그램이 21세기의 교육적 요구를 충족시켜 성공적으로 새로운 패러다임을 구현하려면, 넷워크 상의 다양한 교육 프로그램이 개발되고 그 효과가 검증되는 절차를 거쳐야 한다. 따라서 많은 교육자들은 이 분야를 우리보다 먼저 도입한 선진국이 인터넷을 어떤 방식으로 교육에 활용하고 있으며 그 결과는 어떤가에 대해 많은

제한 그리고 정보검색의 비용과 시간이 절감되기 때문에 무역기회의 창출효과 및 경제적 효과가 크다고 할 수 있다. 특히 한국은 부존자원이 빈약하고 시장규모가 작은 경제적 환경으로 인해 무역이 국가성장 동력으로서 차지하는 비중이 매우 크기 때문에 정부와 민간부분에서 열악한 경제적 환경을 극복하고 국제경쟁에서 생존하기 위한 노력을 한 결과 우수한 인터넷 인프라를 구축하게 되었으며, 이러한 것을 국가 IT 인프라를 무역에 접목시킴으

하는 기술을 적절히 평가하고 빨리 받아들일 필요가 있었다. 그러나 기존 정보시스템 부서 인력들은 이러한 변화속도를 따라가는 데는 한계가 있었다. 이것은 기존 정보기술에 안주하려는 정보시스템 부서 인력들의 정체성에도 문제가 있었지만 회사 내에 그러한 최신기술에 대해서 평가를 하고 의사결정을 내릴만한 전문적인 인력이 없었고 회사의 입장에서도 비용적인 문제로 인하여 신규인력을 충원할 여력이 없었기 때문이었다. 이상과 같이 정