직업심리 검사를 실시하고 해석하는데 애로사항이나 문제점 제시

직업전망향후 5년 동안 시장조사분석가의 고용은 증가할 것으로 전망된다. 고용전망의 주요 이유로는 마케팅에 대한 기업(경영인)의 인식 변화를 들 수 있다. 마케팅개념은 1990년 초부터 대기업을 중심으로 본격적으로 전 기업에 확산되기 시작하였다. 이는 기업경영의 주된 관심이 생산에서 판매로 전환됨을 뜻하며 소비자들이 주요한 존재로 부각되었음을 의미한다. 과거처럼 생산만 하면 팔리는 그런 시대는 지나갔다. 따라서 경영인들은 자사제

직업병) 위험요인 평가방법1. 도구와 설문지를 활용하는 방법2. 작업자 면담과 작업관찰 등을 통한 평가방법 1) 어떤 내용들을 파악해야 하나2) 어떻게 평가하나3) 어떻게 활용하나3. 손쉬운 체크리스트를 이용한 평가방법1) 평가도구의 한계와 고려 사항2) 평가방법 3) 어떻게 활용하나Ⅹ. 근골격계질환(직업병) 환자의 대안 1. 산업보건기준에 관한 규칙 제13편에 대한 적용은 업종별․규모별 특성을 고려하여 문제점 보완후 단계적 실시2. 산업재

직업에의 적응5 청각장애의 판별6 자폐증 정신지체와의 판별7 수반될수 있는 정서적 문제1) 청각장애인 아동의 지도 2) 부모의 태도 8. 선직국의 청각장애인용 통신기기 및 관련제도 9. 정보화와 청각장애인의 의사소통10.장애인 관련법 현황1) 소득보장 관련법2) 의료보장 관련법 3) 고용보장 관련법 4) 교육 관련법-특수교육진흥법5) 사회심리 관련법 11. 장애인 관련법 문제점 및 개선방안1) 장애인복지법의 문제점 및 개선방안 2) 장애인ㆍ노인

사항을 고려하고 중시함으로써 보다 체계적인 계획을 수립할 수 있다.1-1. 자료 수집 활동에 관한 계획 수립 시 고려할 사항⑴ 담당자 : 총괄적인 평가자 또는 측정 활동 담당자, 자료별・방법별・도구별 담당자 또는 협조자 선정. 현재 학교에서 실시되고 있는 평가는 거의 대부분이 학생들의 성취도를 측정하는 평가이기 때문에 학교 현장에서는 평가활동을 할 때 업무를 분담해야 하는 경우가 많지 않지만 심리검사나 설문지를 이용한 평가나 실험・

실시하여 건강이 악화되는 것을 예방하는 것이 필요하다. 질병이 발생한 후에 개입하게 되면 비용도 많이 들고 치료도 그만큼 어려워질 수 있다. 따라서 정기적인 건강검진을 하여 예방할 수 있도록 하고, 질병예방을 위한 위생 및 보건교육도 함께 실시할 필요가 있다. 민․관 협력을 통한 외국인 근로자들에 대한 통합적인 보건의료 시스템이 마련되어야 할 것이다(설동훈․이란주. 2006). 외국인 근로자들에 대한 의료지원 정책과 체계적인 건강교육,