식스시그마에 대한 찬성과 반대 입장을 개진하시오

: 한국통신의 민영화와 구조개편”, 국제무역경영연구원, 1998조성훈, “주주로서의 정부의 역할 － 한국통신의 출자기관으로의 전환에 즈음하여”, 통신시장, 1997한국통신, “BT 민영화 추진 경과와 그 성과”, 1999.1함시창, “민영화 공기업의 기업지배구조 방향에 대한 연구”, 상명대학교 사회과학연구소, 2003KT(편), “21세기로 가는 KT의 선택, 민영화”, 2002외국문헌OECD, “Recent Privatization Trends in OECD Countries”, Financial Market Trends, No.82, June 2002

시그마1986년 모토로라의 엔지니어인 빌 스미스가 정립하였다. 이전에 많이 쓰이던 불량률 제로 운동, 총체적 품질경영기법 등의 다양한 품질관리 기법에서 많은 영향을 받아 만들어졌다. 6 시그마는 1995년 잭 웰치가 제너럴 일렉트릭에 도입하면서 한층 더 알려지고 발전하였다. 6 시그마는 모토로라가 등록한 상표이다. 시그마(σ)는 원래 정규분포에서 표준편차를 나타내며 6표준편차인 100만 개 중 3.4개의 불량률(Defects per million opportunities, DPMO)을 추구

대한 늘릴 수 있도록 상업적인 경영에 목표를 두게 되는 것이다. 2) SBS가 영리기관으로서 갖는 문제점SBS는 노태우 정권 때 (주)태영으로 시작하여 현재는 (주)SBS라는 이름으로 코스닥에 상장되어 있는 사기업이다. 따라서 SBS는 방송이라는, 공익적 성격을 무시할 수 없는 입장에 있으면서도 그 소유 구조로 인해, 오로지 이익만을 쫒는 상업 방송이라는 수식을 달고 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 SBS의 소유구조 및 여러 차원의 개선이 필수

찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.최저임금제는 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 이에 대한 임금의 최저수준을 결정하고, 사용자에게 이 수준이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 결국, 최저임금은 이러한

대한 만족, 몰입을 이끌어내는 데에도 결정적인 영향을 미치는 기반 요인이라 할 수 있다. 경영 환경은 역동적으로 변화한 다. 항상 안정적인 호황기만 있을 수 없다. 특히 요즘과 같이 변화의 속도가 빠르고 경쟁이 치열한 상황에서는 어떤 사업이건 그 변화의 사이클이 가속화될 수밖에 없다. 따라서 경영자의 Leadership 책무 중 가장 중요한 것은 다른 무엇보다 명확한 사업의 포지션을 설정하고 조직의 장래 비전을 제시할 수 있는 전략가로서 역할에