[사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)
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[사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)
1. 면접법의 의의(개념)
면접법(interviewing)은 연구의 목적을 달성하는 데 필요한 자료를 얻기 위하여 조사자와 조사대상 간의 질문과 응답 등 언어적 상호작용을 통해 조사대상자가 내면에 가지고 있는 자료를 수집하는 방법이다.
상호작용은 면접조사의 대표적인 특징이다. 질문과 응답이 주로 구두로 이루어지며 조사자가 질문을 하고 응답내용을 응답자가 아닌 조사자가 기록한다는 점에서 다른 자료수집방법과 차이가 있다.
- 참고문헌
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* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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