민주노총 - 민주노총 출범 출범배경, 민주노총의 활동

노총과 민주노총의 활동사항(일반적인 활동사항) (2) 양 노총의 활동 중 관심을 끄는 구체적 활동사항 4. 양대 노총을 바라보는 외부의 시각 14(1) 경영자측의 입장 (2) 언론의 입장 (3) 정부의 입장 Ⅲ. 결 론 - 바람직한 노사관계를 위한 제안 221. 노동조합의 순기능 발휘와 역기능 최소화 2. 노사정위원회의 역할 강조 < 참 고 자 료 > 첨 부Ⅰ. 서 론 - 한국노총과 민주노총의 성립배경과 연혁1.

민주적 정책결정제도로서 우리사회에 충분히 뿌리를 내릴 수 있을 것이다.*참고문헌한국노동연구원, 노사정위원회 활동평가 및 발전방안에 관한 연구(2002)김훈, 노사정위원회 활동평가 및 발전방안(2002)노사정위원회, 노사정위원회 5년 백서 : 전개과정과 활동성과(2003)노사정위원회, (언론보도로 본) 노사정위원회 6년 : 1998.1-2003.12.(2003)강황선(2001), “로컬거버넌스 모델의 도입을 위한 탐색적 연구,” 서울시정의 로컬거버넌스 도입 전략, 서

민주노총과 한국노총은 비정규직, 공무원 등과 같이 과거 노동권의 제한을 받아오던 노동 집단들이 세력을 형성하여 자신들의 노동권을 확보해 나가는 활동을 하는데 직간접인 지원을 하고 있다. 가령 직장협의회나 이후 공무원 노조에 대한 정부의 탄압에 있어 이들 노동운동진영은 성명이나 집회 등을 통해 정부의 이러한 태도를 비판했다. 뿐만 아니라 교수 노조와 더불어 공무원 노동권 확보를 위한 공대위를 구성하는 데 참여하여 법 제정 투쟁에

호응을 이끌어 낼 수 있는 방법을 장기적으로 찾아내야 할 것이며, 그들만의 노동조합으로 남는 것이 아니라 봉사활동 및 사회적 환경 조성을 통해 장기적인 좋은 이미지를 심어야 할 것으로 보인다우리 조는 금속노조가 산업별 노동조합 중 최대의 영향력을 가지고 있음을 충분히 인지하고 그들 개개인이 사회의 구성원으로써 또 노동조합의 조직원으로써 지속적으로 좀 더 나은 방향으로 발전하고 노동조합의 새로운 패러다임이 되기를 바란다.

- 목 차 -Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동조합 2. 정당 3. 민주노총과 한국노총 설립 배경 & 노동조합 및 노동관계 조정법4. 정책 및 노선의 차이 5. 한국노총과 민주노총의 정치방침6. 민주노동당 7. 민주노총과 민주노동당의 관계 1) 민주노동당과 진보신당의 분화가 일어난 이유2) 민주노동당과 진보신당의 차이점3) 과연 민주노동당, 진보신당이 우리의 희망이자, 대안인가? 4) 다를 바 없는 사회민주주의 정당 5) 노동자투쟁에서 멀어지는 두 정당6) 노