육색 사고 모의 기원
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<창의공학설계>
육색 사고모
1. 육색 사고모의 기원
영국의 심리학자 드 보노가 고안한 기법으로 참여자들이 여섯 가지 각기 다른 색의 모자를 쓰고, 자신이 쓰고 있는 모자 색깔이 의미하는 유형의 사고를 하게 하는 것이다. 즉, 자신의 생각을 버리고, 의도적으로 다른 생각을 하게함으로써 폭넓은 사고력을 신장시키게 하는 기법이다.
2. 여섯 색깔의 의미
하얀색: 하얀색을 중립적이고 객관적이다. 따라서 하얀 모자는 ‘객관적인 사실과 숫자’들을 나타낸다.
빨간색: 빨간색은 분노와 노여움, 감정을 암시한다. 따라서 빨간 모자는 ‘감정적인 관점’을 가진다.
검정색: 검은색은 암울하고 진지하다. 따라서 검은 모자는 신중하고 조심스럽게 ‘잠재된 위험’에 대해 생각하게 한다.
노란색: 노란색은 밝고 긍정적이다. 따라서 노란 모자는 ‘희망적이고 긍정적인 관점’을 의미한다.
초록색: 초록은 풀, 채소의 색으로 풍성하고 풍부한 성장을 나타낸다. 따라서 녹색 모자는 ‘창조성과 새로운 아이디어’를 의미한다.
파란색: 파란색은 냉철하다. 또 모든 만물의 위에 있는 하늘의 색깔이기도 하다. 따라서 파란 모자는 생각하는 ‘순서를 짜는 일, 그리고 다른 모자들의 사용을 통제하는 일’과 관련이 있다.
빨간색과 흰색, 검정색과 노란색, 초록색과 파란색은 서로 대비되는 색들이다.
실제 회의에서는 모자들의 기능에 대한 언급 없이 항상 색 그 자체에 대해서만 이야기해야 한다. 색깔이라는 가지 중립적인 도구는 회의장에서 충고와 비난이라는 낭비를 없애고 잘 정의된 게임의 규칙만 남게 하므로 실제 회의에서는 모자들의 기능에 대한 언급 없이 항상 색 그 자체에 대해서만 이야기해야 한다.
예를 들면
- 참고문헌
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참고문헌
공학입문자를 위한 창의공학설계 이창훈, 김기수 지음
생각이 솔솔~ 여섯 색깔 모자 에드워드 드 보노 지음
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