군 가산점의 이해

1800초 토론Ⅰ. 군 가산점 줘야 하나? 말아야하나?Ⅱ. 남녀 간에 친구는 가능한가? 불가능한가?Ⅰ. 군 가산점제도 문제- 제대군인 가산점 제도의 올바른 논의방향1. 서론헌법재판소(이하 “헌재”라 칭함)는 39년간 실시해 온 제대군인 가산점제도가 여성과 군에 가지 못한 남성의 평권과 공무담임권을 침해하는 제도라고 위헌결정을 하였다. 이러한 헌재의 결정은 국민적 관심으로 부각되었으며 관계 당국은 크

군 복무 제도 상에서 가능한 일인가? 그리고 군대에서 공부할 수 있다고 해도, 공부하기 위해 만들어진 비 복무자의 학습 조건과, 주된 일이 아닌 남는 시간을 짜내서 만든 군대에서의 학습 조건이 동일할 수 있는가? 또한 군대라는 제도가 과연 공부를 할 수 있을 만큼 여유가 있는 제도일까. 군대 생활에 대한 일말의 이해라도 있다면, 저 질문 중 하나라도 긍정의 대답이 나올 수는 없을 것이다.3. “군 가산점 제도 도입 찬성”최근 국방부장관이 군

군가산점제,누구를 위한 제도인가군가산점제에 대해군가산점제의 찬성의견군가산점제의 반대의견해외사례앞으로 나아가야 할 방향contents군가산점제 부활, 어떻게 생각하세요?병무청, 군복무 가산점제 부활 추진김귀근 기자,2009-10-08, 기사군가산점제의 역사‘군가산점제’ 란?7급 및 9급 공무원 시험과기능직 공무원 시험 응시자에게적용되는 제도2년 이상 군 복무를 한 사람에게는 100점 만점 중 5%의 가산점을,2년 이하

가산점에 대한 성 평등,그리고 보상 방법으로써 군가산점 부여 이외의 대안은 없는지 등에 논의의 초점에 맞춰져야 함에도 불구하고, 최근의 군가산점제 부활 논쟁은 남녀 성대결 양상만이 지나치게 부각되어 있지 않나 하는 우려를 갖게 한다. 이러한 탓에 군가산점제가 여러 가지 보상 대안중에 다지 하나에 불과한 제도일 뿐인데도, 가산점 부여만이 국가를 위해 애쓴 제대 군인들에 대한 유일한 보상 방안인 것처럼 문제의 초점을 흐림으로써,이해

들어가기에 앞서제대군인가산점제도의 찬성, 반대의 문제를 논의하기에 앞서 두 가지를 먼저 명확히 밝혀야 한다. 먼저 제대군인가산점제도는 남성과 여성의 성대결 구도로 바라보면 안된다는 것이다. 비록 여성들이 가장 많이 이 제도에 반대하는 입장이고 직접적으로 피해를 받는 것은 사실이지만 장애인들과 보충역 근무자들도 분명히 이 제도와 관련되어 있다. 즉 제대군인가산점제도는 제대군인과 비제대자 간의 문제로 이해하여야 한다. 다음