한국 경찰의 성과주의 도입과 그 시사점 뉴욕경찰의 컴 스탯 시행결과 분석을 중심으로
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- 본문내용
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한국경찰의 성과주의 도입과 그 시사점
-뉴욕경찰의 컴스탯 시행결과 분석을 중심으로-
목차
결론 및 제언
Ⅳ
Ⅲ
컴스탯의 문제점과
한국경찰의 성과주의 비교고찰
컴스탯과
제도적 동형화
Ⅱ
Ⅰ
서론
서론
한국경찰의 성과주의 도입과 그 시사점
Ⅰ. 서론
정부·공공부문에서의 의미
정부실패 및 관료제적 공급의 한계를 시정하기 위한 시장원리의 도입
‘행정의 경영학’
이론적 의미
신공공관리론에 기초한 ‘결과중심 관리체제’
한국경찰의 성과주의
지표를 이용하여 개인과 부서의 실적을 평가☞성과급 차등지급, 인사에 반영
조직원과 부서간의 건전한 경쟁 유도하여 효율성과 생산성을 높임
But
결과(산출물)만을 중시, 지나친 순위경쟁을 유도하는 방식으로 운용
컴스탯
컴스탯에대한 정확한 분석을 통해 성과주의의 문제점을 이해하고 해결해야함
성과주의
컴스탯과
제도적 동형화
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