정보화시대에 있어서 사회복지사의 역할 수행

사회 문제를 예방․치료하는 매체로서 주민 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행하여야 한다.” 고 규정하고 있다. 이러한 목표를 가지고 있는 사회복지관은 그 복지관이 위치하고 있는 지역 사회의 특성, 복지관의 시설 규모, 지역주민의 욕구, 운영자의 철학과 사상 등에 따라 독특하고 다양한 사업을 전개하고 더욱이 21세기 정보화 사회에 접어들면서 IMF위기를 맞이한 우리 사회는 중산층의 붕괴와 빈곤층의 확대, 가족해체의 가속화에 따

사회복지협의회와 지역사회복지 협의체』Ⅰ. 사회복지협의회- 들어가며우리나라는 정치적으로 정부가 지방자치단체를 실시함으로써 사회복지도 지방화시대의 사회복지정책, 지방자치와 지역사회복지 등 지방자치와 사회복지가 중요 쟁점으로 부각하기 시작하였다. 그리고 과거 사회복지정책 내지 사회복지사업은 주로 정부의 주도 아래 시행되었으나 지방자치화가 되고 부터 민간복지의 역할이 중요하게 인식되어 공적사회복지체계와 함께 민

정보화시대와 조직1) 정보화시대의 조직분화(1) 관료주의적, 권위주의적, 특성 약화 → 수평적 조직구조의 보편화 양상‣ 정보화 사회에서 조직에게 나타나는 가장 큰 변화 중에 하나는 수평적 조직구조의 보 편화 현상이라고 할 수 있다.(bell,1976 :Toffler,1980)(2) 업무수행방법 변화 → 컴퓨터 작업환경‣ 대부분의 조직구성원에게 있어서 책상위의 개인 컴퓨터는 자연스러운 환경으로 인식 되고 있고, 컴퓨터를 작동시키기 위한 각종 주변기기와 인터

사회복지사로서의 관점과 나아가야 할 역할방향에 대하여 서술해 보았다. 여성장애인이 사회집단으로 우리 사회에서 주목받은 것은 90년대 중후반「장애인고용촉진 및 직업 재활 법」,「장애인 복지 법」과「성폭력 특별법」에서 여성과 장애인 관련 법령이 시행되면서 부터이다. 우리 사회의 여성 장애인은 참여와 기회가 제한적이고 불합리한 구조 속에서 살아가고 있다. 장애를 가지고 있는 여성은 여성으로서 뿐만 아니라 장애인이라는 차별이 가

역할 방향을 인식시킬 필요가 있다. 또, HRD의 역할이 교육제공이 아니라 성과 관련 이슈를 파악, 해결하는 것이 됨으로써 성과를 극대화 하지 못하는 요소-동기부여 요소, 리더십 요소, 조직 내 커뮤니케이션 요소, 조직 구조상의 비효율 요소 등 요인을 진단하고 원인에 따른 적절한 처방을 제시해야 하는데 HRD부서가 교육 외에도 이러한 영역을 왜 다루는 것인지 그리고 HRD 부서의 역할이 확장되었음을 조직원들에게 인지시켜 HRD 부서를 활용할 수 있게