외국인 노동자 관련 레포트

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.06.27 / 2015.06.27
  • 17페이지 / fileicon pptx (파워포인트 2007이상)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
현재 코리안 드림의 희망을 안고 국내에 들어온 외국인노동자 수는 불법 체류자를 포함해 모두 33만 여명이다. 이들은 대부분 친지 방문과 관광, 산업연수생 제도 등을 통해 국내에 들어왔다가 궂은 일도 마다하지 않는 억척스런 삶을 꾸려가고 있다. 특히 이들은 1997년 말 외환위기 이후 국내 고용사정 악화로 일시 감소한 것을 제외하고는 급격한 증가추세를 보이고 있다.
한 마디로 희망의 나라 한국에서 수년만 고생해 돈을 모으면 온 가족이 평생 먹고 살 수 있다는 기대감에 사로 잡혀 이국 행을 주저하지 않고 있는 것이다. 외국인산업연수생 임금은 평균 62만원으로 국내 근로자와 비교하면 보수수준은 74%정도, 노동생산성은 82% 수준인 것으로 나타났지만, 최근 한국노동연구원의 외국인 근로자 고용관리에 대한 실태조사 결과를 보면 외국인 근로자들이 본국에 비해 평균 7배나 많은 임금을 받고 있는 것으로 나타나 이들이 한국을 찾는 이유를 단적으로 말해주고 있다.
표 1에서 외국인 노동자의 체류자격별 구성을 보면, 그들의 중 5.6%는 전문기술인력이고, 2.9%는 연수취업자이며, 30.0%는 연수생이고, 나머지 64.1%는 불법 체류자다. 국내 외국인력의 94.4%는 단순기능직 노동자인데, 그 중 출입국관리법령 상 취업이 가능한 체류자격을 갖고 있는 사람은 2.9%에 불과하고, 나머지 91.5%는 편법 또는 불법으로 취업하고 있다.
1. 외국인 근로자
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 현대사회와 법
  • 외국인 노동자들이 있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 저희는 이 영화를 보고 가장 관심이 가는 이야기를 소재로 레포트를 쓰려 합니다. 저희 조가 선택한 문제는 외국인 노동자에 관한 사연입니다. 제일 먼저 우리에게 가까이 쉽게 다가갈 수 있는 국가인권위원회에 대해 알아보았습니다. 일단 국가 인권 위원회가 이 외국인 노동자에 문제를 얘기하는 것을 알아 보기전에 인권위원회가 과연 어떤 것인가를 알아보아야 할 것 같습니다. 인권 위원회는

  • 사회복지간전실습과제_지역사회 당면한 과제 중 관심있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안을 제시하시오
  • 관련된 사회적 위험과 국가적 비용에 대한 구체적인 대책을 아직 내놓지 못하고 있다. 현재 한국의 이민정책은 결혼이주여성에게는 우호적이고 외국인노동자에게는 폐쇄적인 이중적인 양상을 보이고 있으며 다문화정책에는 일관된 방향을 잡지 못하고 있다. 때문에 이를 해결하기 위한 제도의 마련이 시급하다.< 참고문헌>1. 서혁. (2007). 다문화 가정 현황 및 한국어 교육 지원 방안. 인간연구, (12), 57-92.2. 신혜정. (2007). 다문화가정 자녀의 자아정체성

  • 한국사회와 이주가정의 아동 국제결혼 이주민과 그 자녀
  • 외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자나. 「국적법」 제4조에 따라 귀화허가를 받은 자제3조(국가와 지방자치단체의 책무)① 국가와 지방자치단체는 다문화가족 구성원이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 필요한 제도와 여건을 조성하고 이를 위한 시책을 수립시행하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 이 법에 따른 시책 중 외국인정책 관련 사항에 대하여는 「재한외국인 처우 기본법」 제5조부터 제9조까지의 규정에 따른다.

  • 노사관계론 파업 사례 분석 - 노사분규 사례 아시아나 항공 노조 파업
  • 노동자와는 달리 이전의 급여가 보장되고, 여타의 복지혜택도 그대로 부여하고 있다. 또한 아시아나의 인사규정에는 직종에 따라 정년을 달리할 수 있도록 규정하고 있다. 달리 말해 정년을 연장한다고 해도 회사의 부담이 늘어날 이유가 없다. 사측은 금호그룹 전체의 정년이 54세로 되어 있기 때문에 받아들일 수 없다고 주장하고 있다. ⑥ 월  휴 보장 : 2004년 07월01일부터 시행중인 주 5일제 근무와 관련하여 노동조합에서는 매월 10일(연간 120일)의

  • 2023년 2학기 사회복지와문화다양성 출석수업대체시험 과제물(사회복지와 문화다양성)
오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.