[사회복지개론] 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 민간 사회복지사란
2. 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법
1) 윤리의식
2) 사회복지인력의 보충
3) 윤리규정과 윤리적 원칙의 제정
4) 기관의 사회복지사 처우조건 개선
5) 전문성 향상
3. 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법의 예
1) 윤리의식
2) 기관의 사회복지사 처우조건 개선
3) 전문성 향상
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
민간사회복지사에 대한 처우의 경우는 특히 가장 열악한 근무환경에서 일하는 것으로 나타나고 있다. 즉 사회복지시설이 근로기준법을 준수하지 않고, 시설의 재정상태가 취약하여 시간외 근무수당 등을 지급하지 못하는 경우나 연, 월차 휴가 등을 실시하지 않는 경우가 많다. 또한 사회복지시설의 임금수준이 다른 분야보다 낮다. 지역사회를 기반으로 지역주민의 복지를 책임지고 있는 사회복지관과 그 일선 현장에서 실무를 담당하고 있는 민간사회복지사의 수가 급격히 증가된 것과는 달리 주된 서비스 제공인력인 민간사회복지사의 직무만족도의 발전 속도는 양적 증가의 그것에 미치지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 본론에서는 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술해 보겠다.
- 참고문헌
-
이준우 외(2006). 사회복지실천론. 인간과 복지.
이봉주(2009), “사회복지사 자격제도 도입에 관한 고찰.” 사회복지사 전문화 방안
을 위한 자격제도 개선 정책토론회.
곽은정(2007). 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인. 석사학위논문, 숙명여자대학교.
김민수(2013). 사회복지사의 윤리적 민감성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 경상대학교.
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