[한국행정]한국관료제의 복지부동문제 해결을 위한 대안

문제 해결을 위한 신공공관리적 입장을 가진다는 점에서 의의가 있지만, 우리나라에 그대로 적용하기에는 무리가 따른다고 생각된다. 따라서 본 보고서에서는 Jacob의 논문에 나타나는 부패통제 방안이 가지는 의의 및 한계를 살펴보고 이를 통해 한국의 부패 현상과 개선방안을 논해보고자 한다.이론적 고찰논문 “부패 통제의 시각들과 미국 공공행정의 전개” 요약, 비판내용요약19세기 이후로 4단계에 걸친 반부패 프로젝트는 각각 독특한 부패

행정학의 패러다임에 대한 반성고전적 패러다임은 크게 두 가지 관점으로 정리 할 수 있다. 하나는 구조적 측면으로 Weberian적 패러다임인데 이는 폐쇄적․기계적 획일주의, 변화를 거부한 안정위주, 단독제, 집권적․경직적인 하드웨어적 구조이다. 또 하나는 관리적 측면에서 Wilsonism․Guliclism․Taylorism․Fordism적 패러다임인데, 정치와 관리의 이분법, 문제해결 중심의 정책을 외면한 관리중심행정, 기계적 능률을 위한 인간소외화의 방치, 직업적 전문

한국 행정의 과제11Ⅲ.결론(結論)12Ⅰ. 서 론(序論)행정은 사회변동에의 대응으로 표현된다. 한 나라의 행정체제는 부단히 변화하는 정치 경제적 행정환경에 대응하기 위해서, 그 우선 과제의 설정이 변화될 수밖에 없고, 과제가 변하면 이 과제를 효율적으로 해결하기 위한 주도적 장치로서의 행정체제도 변해야 한다.

관료제는 정부조직에서 나타나는 병리적 현상을 일컫는 대명사로, 행정개혁의 제1대상이 되고 있다. 관료제 내에서 관료들은 무사안일의 위험회피적, 변화회피적 경향을 띠고 책임 회피를 위한 소극적 행정을 하게 된다. 그리고 까다로운 형식에 얽매여 있으며, 관료제의 구조적 특성상 상사에 과잉동조하는 등의 병폐가 나타난다. 이런 관료제속에서 부정부패가 오늘날 큰 문제로 부각되고 있으며, 이는 한국사회에 있어서도 정부불신의 가장 큰 요인

위한 필수과제로 등장하였다. 부패척결은 이제 선택의 문제가 아니라 국가발전의 사활이 걸린 절박한 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 적발 및 처벌, 제도개선, 이행점검 및 평가, 교육홍보 등 종합적, 체계적 접근이 필요하게 되었다. 최근의 상황을 보면 공무원들은 발전의 견인차로서 국민들에게 인식되기 보다는 오히려 발전의 장애물로서 이해되고 있는 것이 현실이다. 현재의 행정조직을 이렇게 위기의 상태로 규정한다면, 당연히 이러한 위기