보수언론의 문제점과 그 해결방안

해결방안에 한계가 있고, ② 조합의 세분화로 보험의 사보험화 경향을 초래하며, ③조합 간 재정능력의 격차가 발생하고, ④조합 간 격차로 계층 간 위화감이 조장되며, ⑤의료전달체계, 의료자원의 적정배분, 수가체계, 의약분업 등 제반 관련제도의 문제점 해결이 더욱 어렵게 되고, ⑥ ‘자율적 재정안정노력효과’라는 장점은 타당치 않으며, ⑦ 관리운영 낭비요인이 발생한다고 비판했다.(경제기획원. 1986a : 8-9). 그러면서 통합방식의 장점으로 ①

문제점을 밝혀내었다고 평가한다. 조효제, 『인권의 문법』(서울:후마니타스, 2007), pp.137~152 참조을 무시하고 북한 주민을 대상화시켰고, 또 한편으로는 현재 실제로 진행되고 있는 북한 주민들의 인권 침해 사례를 방기하게 하였다. 일부 정치권과 언론은 여전히 ‘보수는 북한인권문제 해결에 적극적, 진보는 북한인권을 외면’이라는 구도로 ‘북한인권’을 기준으로 한 이데올로기 대치를 시도하고 있지만 북한 인권을 둘러싼 남한 내 논의 구도를

한다. 이러한 구조적인 변화 즉 대등한 관계로의 변화는 개인이 조직에 갖는 감정도 긍적적이 될 뿐만 아니라 하위직에 속했있다 하더라도 개인의 창의적 혁신적인 능력이 발휘 될 수 있으므로 자기 개발의 기회를 가질 수도 있을 것이다. 참고문헌김호정, 한국의 공무원과 기업체 직원의 무사안일 행태 비교, 한국행정학보 제30권 제3호 (1996년 가을). 이선우, 공무원 복지부동 행태의 원인과 치유방안 모색, 한국행정학보 제31권 제3호 (1997년 가을).

그램도 제공하고 있었다. 예를 들어 환경문제를 생각해보고 이를 해결하기 위한 방법을 고안해볼 수 있도록 하수처리시설이나 물 재생센터 등을 찾아가 정보를 얻을 수 있도록 한다 던지, 선거교육을 하는 프로그램, 방송제작 과정을 볼 수 있는 프로그램 등을 소개해 정치와 언론 등에 대해서도 체험해 볼 수 있도록 하고 있다.의 도입이 활발하게 이루어지고 있다. 2009 개정 교육과정의 목표인 창의 인성 교육 강화를 위한 방안으로 자율 활동, 동아리

해결방안경직화 되어 있고 폐쇄성을 띄고 있는 지금 우리나라 인사 행정에서 실적주의는 반드시 정착시켜야 할 사안이다. 물론 지금도 어느 정도 자리는 잡고 있으나 위에서 점검한 문제점들이 아직까지 많이 남아있고 그에 따라서 우리나라 인사행정에 미치는 악영향이 큰 실정이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는첫 번째는 정실개입 연공서열식 인사관리제도를 폐지하고 실적중심의 인사관리제도를 실행해야한다. 실적중심 인사관리란