정영철의 김정일 리더십 연구 - 사회주의 권력 계승론과 북한의 후계자론, 수령체계
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정영철의 『김정일 리더십 연구』
Ⅰ. 주요 내용 요약
-북한 사회를 이해하는 핵심인 수령체계는 수령의 영도체계와 후계자의 유일적 지도체계까지를 포함하는 개념.
-1967년 수령체계 확립 이후 1972년 주석제 신설, 74년 김정일 등장, 1978년 우리식사회주의 등을 통해 사회의 주체사상화가 과제로 제기. 82년 김정일의 ‘주체사상에 대하여’ 발표.
-북한의 권력분점 과정에서 수령-후계자 간 권력 갈등을 겪지 않음. 1967년을 계기로 확립된 수령체계가 사회주의 전 건설기간을 관통하는 의도적 목적물이라면 수령체계를 전사화적 구성물로 완성하고 제도화한 것이 김정일 후계체제라 할 수 있음.
-수령체제는 수정주의와의 투쟁의 결과이기도 함. (56년 종파투쟁과 67년 갑산파의 도전은 당국가체제 위에 수령이라는 절대적 존재를 얹어놓은 계기가 됨.)
*사회주의 권력 계승론과 북한의 후계자론
1.후계자론 형성의 객관적 조건과 외부의 경험 및 교훈
-북한 사회주의건설 성과는 50년대 최고조에 이르렀다가 60년대 지나 굴곡. 외부 변수와 함께 조직 내부의 이기주의, 구조적 모순 등이 작용.
-1960년대 국제 공산주의 운동의 분열과 갈등의 원인은 반제, 반미투쟁, 프롤레타리아 문제. 1962년 국방 병진정책으로 국방비 비중 높아짐.
-67년 수령을 중심으로 한 일사불란한 행동의 통일과 자주적인 혁명 주체의 강화를 통한 경제건설을 위해 수령제 강조.
-사회주의 국가에서 권력승계론 1)러시의 정치결정론 2)로웬탈, 비알러의 기능주의론 3)권력승계 유형은 자연적 승계와 인위적 승계로 나뉨.
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