방사성폐기물처리장 건립의 당위성과 제반 문제의 해결방안

해결되리라고 생각합니다.☞ 민원응대방법1단계 : 자기감정 다스리기2단계 : 공감 경청하기3단계 : 진상 조사와 원인 분석4단계 : 신속한 해결과 대안 제시5단계 : 긍정적 마무리ÿ동료가 불공정행위를 저지른다면 고발하겠는가? 동료가 업무상 불공정 행위를 한다면 ? ★★★★★답변 ⇒ 실수에 의한 불공정 행위라면 크게 문제시 하지 않고 자각하도록 알- 44 -려주며 실수가 아닌 의도적인 불법행위를 저지른다면 내부고발 시스템이나 상급 직

방사성폐기물처리장의 경우 불확실성은 매우 크다고 할 수 있다. 방사성폐기물은 짧게는 300년, 길게는 10만년 이상 환경으로부터 완전히 격리되어야 안전하다고 하는데, 문제는 인류가 이렇게 오랜 기간 동안 방사성폐기물을 관리해 본 경험이 전혀 없으며, 그것의 위험성에 대한 예측을 정확히 내리기란 현대과학으로서도 불가능하다는 점이다.이러한 맥락에서 볼 때, 비선호시설과 관련한 안전과 위험을 완벽하게 측정할 수 없기 때문에 행정기관과

방안 마련, 시급한 사안에 대응하기 위한 위기관리체제, 그리고 정책순응성을 확보할 수 있는 정책집행자의 합리적 리더십이 필요하다는 점을 시사해 준다(인적 요인). 또한, 제도적으로 행정자치부와 지방의회의 유기적 연계를 통해 주민의 보상 문제를 해결해 정책순응성을 확보하고, 정책 선정 시 성급한 형태의 졸속적 결정이 이뤄지지 않도록 절차적 보완책이 필요하다는 점도 시사해 준다(제도적 요인).2) 쟁점본 정책사례와 관련된 쟁점은 1) 주

해결 후 느낀 점, 특히 갈등 관계에 있는 사람과 어떻게 업무를 같이할 수 있었는가를 구체적인 사례를 들어 말해주면 좋겠다.ÿ.동료가 불공정행위를 저지른다면 고발하겠는가? 동료가 업무상 불공정 행위를 한다면 ? ★★★★★답변 ⇒ 실수에 의한 불공정 행위라면 크게 문제시 하지 않고 자각하도록 알려주며 실수가 아닌 의도적인 불법행위를 저지른다면 내부고발 시스템이나 상급 직원에게 알려 사태의 조기진화에 앞장서겠습니다.ÿ. 술을

해결방안은? ★★★★★답 변 ⇒ 그럴 경우 그 직장 상사랑 대화를 많이 해서 슬기롭게 풀어 나갈것입니다. 술을 좋아하는 상사면 술자리에서 음식을 좋아하는 상사분이시면식당에서 그 상사께 제가 부족한 것이 무엇이냐고 물어보고 잘못 한 것에 대해서 개선할게 있으면 고쳐나가는 방법 밖에 없을 것 같습니다. 누구나 사회생활하면 직장 상사와 트러블이 존재하기 마련입니다. 이러한 것들을 지혜롭게 헤쳐 나가고 싶습니다.9ÿ 소방조직단결