[현대경영이론] 계량적 경영학, 시스템적 사고, 상황적합적 경영, 가치사슬경영

상황에서의 의미 창조를 강조하는 연구와 사고의 장르라고 규정하는데, 그 무게 중심은 자아 혹은 개성(personhood)에 놓여 있다.상징적 상호작용론(SI)은 사회학자 Herbert Blumer에 신세진 바가 많은데, 그는 그 이론의 이름을 지었을 뿐 아니라, 시카고대학의 사회학 연구에서 그 이론의 사용을 촉진하여 궁극적으로는 시카고학파 (the Chicago School)에 밀접하게 귀속되게 하였다. 본질적으로, Blumer (1969)는 Mead와 Cooley의 복잡한 철학 개념 중 여럿을 사회과학 연

경영이론과 계량경영이론의 양 분야의 선구자였다. 그는 인간적 요소도 무시하지 않았으며 경영과 노동간의 조화 있는 관계는 양자 모두에게 유익하리라고 생각하고 이익분배와 같은 사고에 큰 관심을 보였다. 여러 면에 있어서 바베지는 현대 경영이론과 실무에 있어서 개척자였다.Ⅱ. 고전적 경영이론고전적 경영이론(classical management theory)은 20세기초의 수년간에 걸쳐 나타난 경영사상에 대해 붙여진 용어이다. 이는 경영에 있어서 최초로 개발된

경영의 진정한 의의는 기업이 지닌 지적 자산을 최대한 활용하여 기업이 생산해내는 상품과 서비스의 부가가치를 높이고 궁극적으로는 기업이 경쟁력 우위를 확보할 수 있도록 하는 것이라고 할 수 있겠다. *. 현대기업조직에 있어서의 지식경영의 필요성우리는 현대사회가 기술을 지닌 노동자들의 부족해지고 지식이 정보보다 중요한 사회로 변화하면서 단순 유연 조직의 구조만으로는 조직의 미래를 내다보며 기업을 경영하고 어떠한 상황이든 유

경영활동이라는 프로세스 속에서 전략적으로 관리해 나가야 할 것이다. 아울러 기술의 개념을 광범위하게 정의할 필요가 있으며, 기업 가치 창출의 기본 모형인 가치 사슬의 관점에서 기술을 효과적으로 관리해 나가지 않으면 안될 것이다.일반적으로 기술 경영을 공학으로 인식하고 있으나 이는 협의의 해석이라 할 수 있으며, 기술 경영은 “기술을 중시하는 경영”과 “기술 그 자체가 경영”이라는 주장도 대두되고 있다. 전자의 경우는 경영학적

경영자원을 효율적으로 사용 활용한다.⑤변화하는 환경에 보다 적절히 대처한다.제7절 경영학의 특성과 연구방법1.경영학의 연구방법-귀납적 방법,연역적 방법, 귀납연역의 상호 보완,실험적 방법, 과학적 방법제8절 경영학과 인접과학제9절 경영학의 체계와 선택지표1.현대 경영학의 선택지표(창의성 개발원리+ 생산성의 제고)①창의성의 개발 경영-경제력의 원천-창의성 개발요건 : 지식근원이 되는 무엇을 찾아내기위해 knowwhy의 사고에 초점