[여성정책론] 보육정책에 관한 연구

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목차
서론

1. 보육정책 주제선정이유
2. 보육정책의 개념
3. 보육정책의 필요성
1) 여성의 경제활동 참여율 저조
2) 저 출산 문제
3) 가족구성원의 변화

본 론

1. 우리나라 보육시설
1) 보육정책의 대상자 - 직장보육시설을 필요로 하는 직업여성
2) 보육정책의 필요성 – <보육정책에 관련하여 직장여성들에게 시행한 설문조사>
3) 보육시설의 기능과 역할
4) 주요보육시설에 따른 기능
5) 우리나라 보육정책의 문제점

2. 직장보육시설의 필요성
1) 직장보육시설의 의의 및 필요성
2) 직장 내 보육시설의 유형
3) 시설 장소에 따른 분류
4) 참여 사업체 수에 따른 분류
5) 직장보육시설의 효과

3. 직장보육시설의 국내 현황과 해외사례와의 비교
1) 직장보육 시설의 국내 현황
2) 해외사례와의 비교

4. 직장보육시설의 문제점과 해결방안
1) 직장보육시설의 문제점
2) 직장보육시설 운영의 개선방향

결론
본문내용
본 론

1. 우리나라 보육시설

1) 보육정책의 대상자 - 직장보육시설을 필요로 하는 직업여성

(1) 맞벌이
맞벌이란 부부가 함께 경제활동에 참여하여 돈을 버는 가족을 뜻하며, 부부가 각각 수입노동활동에 종사하는 가족을 의미한다. 맞벌이 가족은 처음에는 저소득층 기혼여성 중심이었으나, 최근에는 중 • 상류층까지 확대되고 있으며, 이는 우리나라를 포함한 세계적인 추세이다. 그러므로 맞벌이에 대한 정부의 복지차원에서 보육시설을 양적으로 증설하고 있듯이 보육시설의 질적인 면에 대한 지원을 확대하여 맞벌이 부부의 자녀보육문제에 대한 어려움을 해결하도록 해야 한다.
맞벌이 가족의 자녀양육과 관련된 연구들을 종합해보면 80% 이상이 어려움을 겪고 있다는 것으로 보고하고 있으며, 특히 0-3세의 자녀를 둔 경우 양육문제가 새로운 사회문제로 대두되어 보육에 대한 요구가 높아지고 있으나 현실은 이에 미치지 못하고 있는 실정이다. 이상에서 알 수 있듯이 맞벌이 가족의 자녀보육은 절실하다.

(2) 여성가장
배우자의 사망 또는 이혼 후 가족을 부양해야 하는 여성이 가정의 중추적인 역할담당을 하고 있는 것을 말한다. 배우자가 심신•정신 장애, 사고, 질병 등으로 노동능력이 상실되어 가족을 부양해야 하는 실직 여성가장, 배우자를 대신하여 가족을 부양해야 하는 실직여성가장, 미혼여성가장으로 가족을 사실상 부양하여야 하는 여성가장의 경우가 있는데, 이러한 여성가장들의 양육문제는 더욱 절실하다.
여성가장이 경제적 이유로 취업을 원하며, 여성가장이 취업을 할 경우 장애요인으로는 자녀의 양육부담이 제일 큰 것으로 나타난다.

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