목표설정이론을 통해본 슬램덩크 -`북산`팀의 승리

슬램덩크의 채치수슬램덩크의 주인공 강백호가 속해 있는 북산이라는 팀은 도내에서 약팀으로 꼽히는 팀이다. 북산의 주장 채치수는 중학교 때부터 품어온 ‘전국제패’라는 목표를 이루기 위해서 북산에 입학하여 농구부에 들어오게 된다. 1학년과 2학년 때에는 나홀로 전국제패라는 목표를 이루기 위해서 팀원들에게 농구를 강요하고 연습을 과도하게 시키며 혹사시키지만 예선에서 계속 떨어지고 만다. 그러나 3학년이 되는 해 서태웅이라는 거물

팀플레이보다 개성 있는 농구를 추구했었더라면, 그로 인해 농구부가 패배하고 폐부직전까지 몰렸다면 과연 북산 농구부가 끝까지 ‘서태웅’을 보듬어 안고 운명을 함께 할 수 있을지 의문을 가져보게 된다. 만일 집단과 개인이 공존하는 이상적인 관계가 상황에 따라 변하거나 깨질 수 있는 가변적인 성격이라고 가정했을 때 자기 멋대로 행동하길 좋아하는 ‘서태웅’의 개인주의적 태도는 팀의 승리라는 북산 농구팀 집단의 목표와 충돌할 수밖에

북산의 것이지만 가드진이 약한 북산은 금방 볼을 빼앗기고 윤대협의 주도로 능남의 공격은 시작된다. 윤대협의 절묘한 패스로 선제골을 빼앗긴 북산은 주장 채치수가 권준호에게 슛찬스를 만들어주지만 그만 변덕규의 블로킹에 걸리고 이 공을 다시 서태웅,채치수가 연달아 슛을 시도 하지만 두목원숭이에게 번번이 걸려 버리고 만다. 흥분한 백호는 안선생님에게 자기가 나가야 한다고 조르고. 능남의 응원단이 수비보강을 외치는 사이 서태웅은

팀원에게도 멘토링이 좋은 자극제가 되고, 동기부여가 될 수 있어 문제 해결을 통한 조직의 성과를 높이는데 큰 도움이 될 것으로 기대한다. 이처럼 기업을 포함한 여러 조직은 내부에서 발생하는 문제를 신속히 파악하고 해결하기 위한 최적대안을 설정하는 것이 중요하다. 조직구성원들이 심리적 안정을 갖고, 원만한 상호관계를 통해 직무에 충실하도록 하는 것이 조직이 해야 할 일이고, 이는 곧 조직이 목표로 하는 이윤 극대화 및 성과향상과 연관

오고, Bill은 질문에 대답하거나 다른 사람에게 질문을 넘기기로 약속하고, 여기서 주고받은 모든 대화가 편집되어 모든 회사 사람들에게 출판되도록 하였다. 리더가 공식적으로 사람들에게 질문하고, 대답하고, 투입하도록 권할 때, 조직의 목표는 보다 잘 이해되고 광범위하게 받아들일 수 있게 된다. 7과에서 우리는 리더십의 방향설정 역할에 대해 논의를 계속했다. 그러나 이 장에서는 변화를 이끄는 도전에 대해 보다 특별한 텍스트로 살펴보았다.