[행정학]베버 이후의 관료제에 대한 거시적 시각 - 할레비

한다.Ⅳ. 참고문헌․거시조직이론 / 김인수 / 무역경영사․학습조직의 이론과 실제 / 삼성경제연구소 ․조직화이론 / Karl E. Wieck / 도서출판 율곡, 1990․경영조직의 이해 / 허갑수 / 형설출판사, 2004․문제중심행정학 / 정인흥 / 박영사, 2002․뉴밀레니엄행정학 / 김중규 / 성지각, 2002 ․우리회사 어떻게 조직변화에 성공할 것인가 / 송상호 외 2인 / 명진출판사, 1996․베버의 관료제 이후의 조직이론의 유형과 특성 / 김영정 / 전북대학교, 1992

시각에 모든 학자들이 동의하듯이 개방체계적인 시각을 갖는 이론의 중요성 또한 점차 강조되고 있다. 특히 사회복지조직의 경우 환경에 대한 의존성이 다른 조직보다 매우 크기 때문에 개방체계적인 시각에 속하는 이론을 자세히 이해하는 것도 매우 중요하다고 생각한다.Ⅳ. 참고 문헌1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사4. 황성철ㆍ정무성 외2명(

행정학의 조직론 교과서에 대한 평론: 적실성 제고를 위한 요건을 중심으로. 한국행정학보 30(4): 189-201. / 1996이영균 / 행정학 연구의 변천에 관한 소고: 박사학위논문 분석을 중심으로. 한국행정학보 28(4): 1463-1479. / 1994김상묵 / 조직구조에 관한 비교연구: 통일안보 정책조정회의를 중심으로. 28(2) / 1994.박종수 / 조직의 성장단계와 개혁전략 관계분석. 14 / 1980김원주 / 「경영학사」/ 서울:경문사 / 1995김규태 / 「(현대)경영학원론」/ 서울:지구문화

시각부터 크게 달라져야 함. 발전행정에서 문제를 인식한 시각은 경제성장 제일주의에 있었다는 것, 그래서 성장에 장애가 되는 요인 을 행정이 적극파악하고 해결을 위해 총력을 기울이다 보니 국민들은 자연스레 뒷전에 밀 리게 되었다는 것.- 관료제적 지배양식(국민을 정책과정에서 소외), 의사소통 통제(민의자율 억압) → 자아실 현욕구 통제, 비인간적 사회.- 정보사회에서 국가행정은 관료적 합의에 의한 것이 아닌 국민들의 굴절되지 않은 의

대한 조원들의 학습을 기초로 한 토론과 평가, 2. 한국 관료제의 현황과 사례, 3. 한국 관료제의 병리현상과 사례, 4. 고전적 관료제 이론의 한국적용가능성, 5. 고전적 관료제 이론 관점에서 본 ‘영화’에 나타난 관료제의 이미지, 6. 한국 관료제가 나아가야 할 방향>이라는 목차에 대한 조원들의 생각들을 다룰 것이다. 이는 현 시대에 행정학을 학습하는 대학생으로서 한국사회의 중추적 역할을 하고 있는 제도적 기반인 관료제를 고전적 관료제의 시각