[사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서

복지 법(1989) 제1장 제2조：“장애인”이란 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애 또는 정신지체 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자 → 동법 시행령(1993.4.20) 제2조 장애인 기준을 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체 등 5개 장애를 대상으로 하고 있으며, 동법 시행규칙(1991.6.3) 제2조에 의 해 장애인의 장애등급을 6등급으로 규정하

평균수명의 급격한 증가제2차 세계대전 이후에 의료, 보건, 수준은 급속히 발전하고 있으며, 근로자들의 근무여건 또한 개선되어 삶의 질이 크게 향상되었다. 프랑스에서는 1996년 남자 평균수명은 74.5세였고, 여자의 평균수명은 82.9세였다. 앞으로 노인인구는 점점 더 늘어나 2050년에는 150.000명을 넘어설 전망이다.③연령의 변천과 사회적 과도기최근 퇴직자들의 재정 문화 건강 여건의 호전 현상, 그리고 평균수명의 증가 현상 등은 은퇴후 생활의 여

근로종사자를 보호의 대상으로 노동계, 경제계, 정부 측 모두 인정한 상태다. 이 같은 배경 하에 특수형태 근로종사자에 대하여 산재보험을 확대 적용시키기 위해서 고려되어야 할 핵심적인 사항으로는 ’업무상재해‘와 ’보호의 필요성이 있는자‘의 범위를 결정하는 것이다. 업무상 재해의 경우에는 통상적인 산업재해보상보험법상의 기준을 적용하면 될 것이나, 그 적용범위가 될 보호의 필요성이 있는 자의 범주설정은 해석적 측면과 입법적 측

평균임금(3) 노동시간(4) 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입(5) 근로조건과 복지혜택(6) 일에 대한 만족도(7) 노조가입률(8) 비자발적인 비정규직화(9) 주된 고용형태로서의 비정규직(10) 여성 업무에 대한 편견(11) 여성파견노동II. 비정규직 여성 노동자 해결방안 - 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금보장 601. 동일가치 노동 동일임금의 적용 602. 비정규직 남녀임

근로자의 임금은 정규직의 51% 수준에 지나지 않을정도로 열악한 조건에 있으며, 각종 사회보험도 정규직은 90% 적용받고 있는데 비해 약 30% 수준밖에 적용받지 못하는 등 각종의 차별적 처우를 받고 있다. 김유선,“비정규직 규모와 실태: 통계청,‘경제활동인구조사 부가조사’(2005.8)결과”,한국노동사회연구소,2005 참조.한편 노동부 기준에 따르더라도 비정규직 월평균임금(116만원)은 정규직(185만원)의 62.6% 수준,사회보험 가입률은 약 40%(05.8월 조