경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.12.16 / 2019.12.24
- 8페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영자란
2. 경영자의 역할
1) 촉진자 역할
2) 조언자 역할
3) 혁신자 역할
4) 중개인 역할
5) 제작자 역할
6) 방향제시자 역할
7) 조정자 역할
8) 감독자 역할
3. 경영자가 가져야할 관리 기술
1) 경영자의 코칭을 통한 관리 기술
2) 경영자의 역량을 통한 관리 기술
3) 경영자의 전문적인 관리 기술
4) 경영자의 전문가정신을 통한 관리 기술
5) 경영자의 조직문화 조성을 통한 관리 기술
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
역할(role)이란 어떤 사회적 단위에서 구성원이 해야 할 행동 양식으로 대체로 집단내에서 한 개인이 차지하는 지위를 통해 각 개인에게 할당된다. 이러한 역할을 통해 집단 내의 개인들은 다른 구성원들과 상호작용을 하게 된다. 그러나 구성원들은 직무상 또는 직무가 아닌 여러 가지 역할을 수행 하도록 요구 받고 있다. 특히 조직의 리더로써 최고경영자는 조직에 대한 영향력이 커서 어떤 역할을 수행하는지에 따라 조직의 성패를 좌우하는 중요한 열쇠가 되기도 한다. 따라서 본론에서는 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명해 보겠다.
- 참고문헌
-
이홍민(2013). 핵심인재 역량개발, 중앙경제.
공병호(1998). 기업가와 시대정신 이야기, 자유기업센터 이야기 시리즈.
고영섭(2012). 최고경영자 특성이 품질경영활동 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 원광대학교 경영학과 박사학위논문.
박노윤(2000). 조직행동으로서의 기업가정신과 성과의 관계, 한국인사관리학회, 인사관리연구.
박철순(2001). 기업경쟁력과 최고경영자의 역할 전략적 혁신, 국제무역경영연구원.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 국가수준의 보육과정을 참고하여 만4~5세 연령 중 1연령을 선택하여 ‘교통기관’과 관련된 동극활동 계획안을
- [심리학]대학생의 통학시간과 학점 간의 상관관계 연구
- 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
- 흰 쥐에게 공포 조건화 되었던 Albert가 성인이 되어 당신을 찾아와 희고 부드러운 털이 있는 동물에 대한 공포를 해결할 수 있도록 도와달라고 한다면 당신은 어떻게 도와줄 수 있겠는가? 노출치료 중 하나를 골라 기술하시오.
- 학령전기 발달단계에 대한 문제사례
- 지역사회복지 실천모델 중 웨일과 갬블의 모델 특징과 한계점 및 적용예시
- 아동학대 발생원인과 문제점,사례연구및 아동학대 예방방안,대책분석과 느낀점 -아동학대 연구레포트
- 현대인의생활법률_지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다 (자전거 사고)
- 보육과정의 원리 6가지를 설명하고, 각각의 원리를 보육과정에서 반영해야 하는 필요성, 중요성에 대한 자신의 생각을 논하시오.
- 한부모가족을 위한 개입과 서비스에 대한 자신의 의견과 앞으로 제안하고 싶은 개입과 서비스, 정책에 대해 논하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.