내부비리 고발자 보호제도

내부고발이 음해성 차원의 무분별한 고발의 난무로 인한 역기능도 있을 수 있으므로 부정부패 통제라는 순기능적 측면이 우선되기 위해서는 정당성의 확보가 필요하다. 이는 달리 말해 고발의 동기가 조직핵심부에 대한 인사상 불이익과 같은 개인적 불만이나 고발자 개인의 이익보호, 혹은 반사적 이익보장의 방향으로가 아니라 국민에 대한 충성의 의무 준수와 국민의 알 권리 보장이라는 공공성의 방향으로 나아가야 하며 비리를 입증할 만한 충분

제도의 보호와 확립에 앞장섬으로써 인사행정발전과 공무원의 정치적 중립성 확보에 기여할 수 있다. 공무원노조는 인사행정에 대한 정치의 개입을 배제하고 공무원의 중립성을 확보하는데 있어서 일종의 압력단체로서 강력한 영향력을 발휘할 수 있을 것이다.실적주의는 공무원 노조활동과 대립되는 측면도 있지만 상호 조화를 이루고 있다. 초기에 일부 공무원노조 지도자들은 실적제와 단체교섭은 양립할 수 없다는 인식하에 실적제를 신랄하게

보호한다. 규범에서 벗어나는 사람이나 생각을 허용하지 않는다.G. Hofstede의 5-D Model남성적 사회(Masculinity) vs. 여성적 사회(Femininity)한 사회가 남성적 가치, 예를 들어 성취, 영웅주의, 독단 등을 선호하는가 - 아니면 여성적 특성인 관계 중시, 겸양, 약자에 대한 배려, 삶의 질 등을 선호하는가를 기준으로 한다.성의 구분 즉, 생리적 구분에서가 아니라 사회적 구분에 따라 남성과 여성에게 역할을 배분하고 있는지의 여부에 초점을 맞춘다.유교적 동적

보호토록 배려하였다. 구성원들에게는 사전 상담을 통해 도움을 구했다. 당번이나 봉사활동, 아침 방송 시간에도 조별로 방송 기록장을 마련하여 기록하게 하고, 아침 협의회 시간에는 모둠별 책 소개하기, 모둠별 하루 계획 짜기, 친구에게 잘못한 것이 있으면 사과의 편지 쓰기 시간 등 다양한 활동을 모둠 구성원들과 함께 갖게 하였다. 수업 시간 중에 교사와 함께 공부할 문제를 잡고 난 뒤 모둠별 구호를 외침으로 학습 의욕을 서로 높이도록 하였

제도적 보완커뮤니케이션에서 권위주의를 해소하려면 제도적인 보완도 필요하다. 위의 삼풍백화점 사례에서 봤듯이 권위주의는 조직 내 침묵현상(상사에게 밉보이지 않기 위해서 조직의 부실점을 침묵하는 현상)을 양산할 수 있으며, 극단적일 경우 삼풍백화점과 같은 참담한 결과를 가져올 수도 있다. 따라서 조직 내에서 내부 고발자를, 익명성 보장을 통한 보호제도를 형성하여 조직 내 침묵현상을 방지해야한다. 다음으로는 경영자 주도 하의 커