[공무원노동조합][공무원노조]공무원노동조합(공무원노조)의 중요성,실태,기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안,노사협의회,역할

공무원단체의 정의2) 공직의 특수성과 공무원단체의 특성3) 공무원단체의 효용성과 문제점4) 공무원단체의 활동내용5) 한국 공무원 노사관계의 발달과정 6) 현재 노조의 현황7) 국내법상 공무원 노조8) 국제노동기구의 권고 사항2. 노동조합 측의 입장 1) 공무원노조의 역사적, 국제적 당위성2) 공무원 노동조합의 필요성3) 공무원 측의 요구사항3. 정부의 입장 1) 정부와 공무원노조의 입장 비교2) 공무원 노조에 대한 정부의 입법안3) 공무원 노조

노조(공무원노동조합)에 대한 정부입장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원노조(공무원노동조합)의 특성Ⅲ. 공무원노조(공무원노동조합)의 실태Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역할Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안1. 노동3권의 제한2. 입법형식3. 단체협약의 효력4. 쟁의행위 금지Ⅵ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역기능Ⅶ. 공무원노조(공무원노동조합)에 대한 정부입장1. 전공련에 대한 정부의 탄압2. 공무원노동기본권에 대한 노사정위

I. 들어가는 말최근 노동부는 지난해 입법이 보류되었던 공무원 노조와 관련한 노동관련 주요 법안에 대한 입법을 적극 추진할 계획이라고 밝혔다. 연합뉴스 2004년 4월 25일 자, http://www.yna.co.kr`공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제정안은 노동부가 당초 올 상반기 시행을 목표로 지난해 6월 입법예고했으나 노동계의 반발 등으로 연말에 보류되었었다. 현재 노동부의 입법예고안은 공무원 노조에 대해 노동3권중 단결권과 단체교섭권을

노동조합법 제24조 2항의 규정 내용. 11(2) 급여의 의미 11(3) 급여의 지급금지의 범위 121) 반전임자, 부분전임자, 필요시 전임자 등의 포함 여부 122) 지급이 금지되는 급여의 범위 . 132. 노조 전임자 실태조사 .

역할을 수행해야 할 영역이다. 전 사회적으로 비정규 노동자들의 고용불안과 차별이 심각해 비정규 보호법안을 마련한다고 공언하고 있는 정부가 자신이 사용자로 있거나 결정적인 영향력을 행사하고 있는 부문의 비정규 문제를 그대로 방치하고 있다는 것은 모순이자 직무유기이다. 정부 차원의 실태조사 결과가 제출되고 있지 않기 때문에 공공부문 비정규 노동자 실태는 노동조합 등이 조사한 몇 몇 사례만이 드러나 있다. 그러나 이와 같은 사례