Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)

경쟁과 경쟁기업분석, 경쟁정책, 경쟁과 경쟁우위, 경쟁라운드, 경쟁과 경쟁상태, 경쟁제한금지법, 경쟁과 경쟁안전장치, 경쟁과 경쟁가치모형, 경쟁과 경쟁분석, 경쟁과 경쟁전략 분석Ⅰ. 경쟁과 경쟁기업분석1. 경쟁기업의 현재의 전략과 관련하여 우리가 경쟁기업을 분석하는데 선행되어야 할 일은 과연 경쟁기업이 어떤 전략을 취하고 있는가의 문제2. 우리는 경쟁기업의 목표를 이해해야 한다3. 경쟁기업이 그 산업에 대해 갖고 있는 가정을 이

경쟁적 가치접근에 의한 리더십 (R. Quinn, 1988)○ 대등한 값어치를 갖고 있는 다양한 가치들(경쟁적 가치: competing values)이 혼재해 있는 행정관리의 상황에서는 ‘가장 좋은’ 리더십이 있을 수 없음- 포괄적이고 다차원적인 조직 및 관리수행의 모델로 리더십을 설명 가능 경쟁적 가치접근의 리더십- 경쟁적 가치 1: 유연(분권)-통제(집권)- 경쟁적 가치 2: 내부지향-외부지향- 리더십의 기술영역: 경계 잇기, 인간관계, 조정, 지휘※ 경계 잇기(b

Quinn, R. E. and McGrath, M, R. (1985). The Transformation of Organizational Culture: A Competing Values Perspective, In Frost, P. etal. (eds. ), Organizational Culture, (315-334). Beverly Hills, Cal. : Sage.Robbins, Stephen, P. (1990). Organization Theory: Structure, Design, and Applications. 3rd ed., Englewood Cliffs, N. J. : Prentice-Hall.Robbins, Stephen, P. (1991). Organizational Behavior. 5th ed., New Jersey: Prentice Hall.Robey, Daniel and Sales, Carol A. (1994). Designing Organizations. 4th. Ed., Illinois: Richard D. Irwin.Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York

가치를 실현하고 있다.(2)사업의 내용(유통업)가. 업계의 현황국내 유통산업은 소비성향의 고도화에 따라 재래시장 중심의 유통구조에서 백화점, 대형할인점, 편의점, 전자상거래 등의 선진 유통구조로 전환되고 있다. 각 유통업체들은 현재 선진시스템 구축과 우량입지의 확보 및 저비용 운영전략 등의 실행으로 경쟁이 심화되고 있으나 전체 규모는 상승추세이며, 특히 IMF이후 소비자의 저가상품 선호에 따라 할인점이 업계의 핵심으로 부상하였고,

가치(dominant values)를 말한다. `품질이나 `가격선도 등과 같이 기업에서 한 기업에서 목표로 내세운 일종의 지도이념이라고 할 수 있다.넷째, 조직문화는 조직의 철학(philosophy)을 의미한다. 구성원 및 고객 등을 대하는 조직의 태도나 방침을 선도하는 일종의 마음자세를 말한다.다섯째, 조직문화는 조직 속에서 살아가기 위한 일종의 경기규칙(rules of the game)이다. 조직 속에서 살아가는 삶의 방식이며 신참자가 무리 없이 조직에 수용될 수 있기 위하여