[방송론] 오디션 포맷 프로그램의 확산과 문제점 분석
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- 목차
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Ⅰ 서론
1. 오디션 프로그램의 역사
2. 오디션 프로그램의 사례
3. 오디션 프로그램 문제없나?
Ⅱ 본론
1. 오디션 프로그램의 성공요인
2. 오디션 프로그램의 긍정적 측면
3. 오디션 프로그램의 부정적 측면
4. 오디션 프로그램의 문제점 분석
Ⅲ 결론
1. 오디션 프로그램의 다양화
2. 오디션 프로그램의 본질은 ‘도전’
- 본문내용
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Ⅰ 서론
오디션 프로그램의 열풍이 식을 줄 모른다. 지난 2009년, 케이블 채널 Mnet에서 방영된 ‘슈퍼스타 K'가 시발점이 되어 비슷한 유형의 오디션 프로그램이 우후죽순처럼 등장 했고2011년 현재에는 지상파 채널에까지 그 영향이 확장되었다. 이러한 오디션 프로그램은 수많은 시청자들의 관심을 끌었고, 참가자들의 탈락 유무에 따라 프로그램을 시청하는 이를 울고 웃게 만들었다.
오디션 프로그램은 그 존재와 영향력만으로 중요한 사회 현상으로 부각되었다. 특정 프로그램이 방송된 다음날에는 각종 포털 사이트 검색어의 주요 순위를 차지하고, 시청자들 일상에서의 대화 주제로 그 내용이 끊임없이 오르내린다. 급기야 매체 특성상 높은 시청률을 기대할 수 없는 케이블 채널에서의 프로그램이 웬만한 공중파 프로그램을 능가하는 수준의 시청률을 기록하였고 해당 프로그램은 각종 주요 언론의 기사에 등장하는 경우도 나타났다. 오디션 프로그램과 이에 관련된 각종 인물, 제품, 장소 등에 대중의 관심이 집중되면서 광고주들 또한 해당 프로그램에 광고를 내어 이익을 얻을 수 있는 기회를 찾아 몰려들고 있다. 우리 지역의 TCN대구케이블방송 또한 2011년 11월 11일부터 연말까지 동성로 등 대구 도심 일대에서 신인가수 발굴 프로그램인 ‘파워M-시즌1’을 제작, 방송한다고 하니 가히 오디션 프로그램의 전성시대라 할 수 있겠다.
이번 조사에서는 오디션 프로그램의 역사와 사례를 통하여 그 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 분석해보고, 과연 현재의 오디션 프로그램 열풍에 아무런 문제가 없는지에 대해 알아보고자 하였다.
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