[행정학의 발전] 행정, 정치의 역사와 성장배경 및 신공공관리

행정이론) - 1930~1940년대 6. 행정학의 분화 및 다원화기(현대행정학) - 1940년 중반이후 ~ (1) 1950 ~ 60년대① 관료제와 민주주의의 관계에 대한 논쟁② 행정학의 다원화 배경③ 행정행태론 : 1940년대 출발, 50․60년대 활발 ④ 의사결정론 ⑤ 사례연구의 활성화⑥ 생태론 : 1950년대 ⑦ 비교행정론 ⑧ 발전행정론⑨ 60년대에 등장한 행정학의 새로운 학문 체계(2) 1970년대 ① 신행정학② 감축관리론 등장 ③ 민간관리기법 도입 논의 등장④ 공공선택론

행정조직의 성장 63)행정의 효율성 64)권력투쟁긴장의 격화 65)관료적 이익의 추구 6 3. 행정개혁의 등장배경 61)정치행정적 환경에의 대응문제 6 2)사회적 환경에의 대응문제 73)행정체제 자체의 문제 7Ⅲ.신공공관리론 : 행정학의 새로운

신축성 있게 받아들이는 1935년 이후의 발전적인 인사관리방안이다. 이는 소극적인 실적주의에 대한 반발로 엽관주의의 가미, 분권적 인사, 심리적 욕구를 충족시키는 인간적 ∙ 신축적 인사행정을 운용하자는 것이다.2. 이론적 배경1) 인간관계론의 영향구성원의 욕구와 인간적 가치를 고려하는 민주적 인사관리가 강조되었다.2) 신행정학의 영향① 신행정학의 의의신행정학은 행태론에 대한 반대명제로서 1970년대 후기산업사회 이후에 등장한 것

신 ∙ 구세대간의 갈등, 흑 ∙ 백 문제의 심화 (1968년 대규모 흑인폭동), 소수민족차별 문제 등 정치 ∙ 경제 ∙ 사회적인 불평등의 심 화, New Left(신좌파운동)을 들 수 있다. 경제적으로는 퐁요속의 빈곤(빈곤과의 전쟁), 스태그플레이션(경기침체하에서도 물가는 상승)을 겪었고, 행정학적으로는 행정학의 정 체성 위기 극복 노력과 적실성 및 처방성의 추구, 정책과학 및 후기행태주의의 발전 등 을 배경으로 꼽을 수 있다.2) 기존이론에 대한 반발대내

정치적 권력행사의 방식으로 정의하고 있다.행정학적 접근에 의한 거버넌스의 개념을 알아보면 먼저 협의의 거버넌스 개념은 인사행정 내부의 변화로 보고 있으며 일반적 개념으로는 서비스 연계망을 중심으로 한 신공공관리 개념에 시장주의를 추가한 것과 신관리주의와 신제도주의적 경제학을 결합한 것으로 보는 견해를 들고 있다. 즉 경쟁 원리와 공개주의를 중시하는 시장주의를 공공부문에 도입하여 민간에 많은 서비스 공급을 맡기고 정부는